โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

San Mateo เมืองแรกในโลก ออกกฎคุม หุ่นยนต์ฮิวแมนนอยด์ สกัดตกงาน

Techhub

อัพเดต 4 ชั่วโมงที่ผ่านมา • เผยแพร่ 4 ชั่วโมงที่ผ่านมา

San Mateo เตรียมออกใบอนุญาตคุม หุ่นยนต์ฮิวแมนนอยด์ สกัดวิกฤตตกงาน บังคับย้ายตำแหน่ง จ่ายชดเชย หรือส่งเงินช่วยรีสกิลแรงงาน

แม้ว่าปัจจุบัน AI อาจดูเป็นภัยคุกคามต่องานจำนวนมาก แต่หุ่นยนต์ฮิวแมนนอยด์ ที่เป็นหุ่นยนต์รูปร่างคล้ายมนุษย์ ก็ได้เริ่มรุกคืบเข้าสู่หลากหลายอุตสาหกรรม เพราะสามารถเริ่มต้นใช้งานได้ง่าย และไม่จำเป็นต้องรื้อระบบโรงงานใหม่ และสิ่งนี้กำลังสร้างความกังวลให้กับกลุ่มผู้ใช้งานอย่างมาก

หุ่นยนต์อัตโนมัติเริ่มถูกนำมาใช้งานจริงแล้วตามคลังสินค้าและโรงงานต่างๆ โดยอ้างว่าเพื่อช่วยเหลือ คนทำงานในหน้าที่ที่มีความเสี่ยงอันตรายและซ้ำซากจำเจ ซึ่งแทบไม่มีข้อสงสัยเลยว่าหุ่นยนต์เหล่านี้จะขยายไปยังสายงานอื่นๆ เพิ่มขึ้นอีกแน่นอน ทำให้รัฐต้องการสร้างหลักประกันว่า มนุษย์จะได้รับการคุ้มครองเรื่องการจ้างงานเมื่อเวลานั้นมาถึง

Techhub อยากพาทุกคนไปรู้จักกับ San Mateo เมืองเล็กๆ แห่งหนึ่งในรัฐแคลิฟอร์เนีย ที่คณะกรรมการบริหารของเมือง ได้ลงมติเป็นเอกฉันท์ 4 ต่อ 0 เสียง เพื่อจัดทำระบบออกใบอนุญาต สำหรับภาคธุรกิจที่ใช้งานหุ่นยนต์อัตโนมัติที่ควบคุมด้วยระบบ AI ซึ่งถือเป็นแห่งแรกที่ไม่เคยมีใครทำมาก่อน

เนื้อหานี้ ครอบคลุมไปถึงการป้องกันไฟไหม้จากแบตเตอรี่และความเสี่ยงด้านความปลอดภัยสาธารณะอื่นๆ ที่อาจเกิดจากการใช้งานหุ่นยนต์ ทว่าประเด็นสำคัญที่สุดคือแนวทางในการรับมือกับผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับพนักงาน

หากข้อบัญญัตินี้ผ่านการอนุมัติและมีผลบังคับใช้ ภาคธุรกิจจะต้องยื่นขอใบอนุญาตสำหรับหุ่นยนต์ที่ใช้แบตเตอรี่ลิเทียมไอออนแบบชาร์จซ้ำได้ มีการใช้กล้องหรือเซนเซอร์ตรวจจับ และทำงานแบบอัตโนมัติได้ในระดับหนึ่ง

แผนดังกล่าวจะบังคับให้ธุรกิจต้องยอมรับเงื่อนไข 1 ใน 3 ข้อ สำหรับพนักงานที่ต้องเสียตำแหน่งงานให้แก่หุ่นยนต์ ได้แก่

– ย้ายพนักงานไปทำงานตำแหน่งอื่นโดยได้รับค่าจ้างไม่ต่ำกว่าเดิม
– แจ้งบอกกล่าวล่วงหน้า 60 วัน พร้อมจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้าง
– จ่าย “ค่าธรรมเนียมผลกระทบจากระบบอัตโนมัติของเทศมณฑล” เข้าสู่กองทุนฝึกอบรมพัฒนาทักษะแรงงาน

โดยเงินค่าธรรมเนียมนี้จะถูกนำไปใช้เป็นทุนสนับสนุนการรีสกิลหรือฝึกอบรมทักษะใหม่ให้กับคนที่ต้องตกงานเพราะระบบอัตโนมัติ ซึ่งเป็นการผลักภาระต้นทุนส่วนหนึ่งกลับไปยังธุรกิจที่นำหุ่นยนต์เข้ามาใช้งาน โดยบริษัทที่เลือกทางเลือกนี้จะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุน เพื่อช่วยให้แรงงานที่ถูกแทนที่ได้เรียนรู้ทักษะใหม่และสามารถไปหางานอื่นทำต่อได้

ที่มา : techspot


⭐️Techhub รวม How To , Tips เทคนิค อัปเดตทุกวัน

กดดูแบบเต็มๆ ที่ www.techhub.in.th

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...