เปิด 5 ข้อเสนอพนักงานองค์การสวนสัตว์ หลังยื่นร้องบอร์ด พฤติกรรมไม่เหมาะสมไปนอกเป็นว่าเล่น

อัพเดต 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา • เผยแพร่ 3 ชั่วโมงที่ผ่านมา

สืบเนื่องจากที่ที่ได้มีผู้บริหาร พนักงาน ลูกจ้าง องค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์ หรือ อสส. ได้ส่งหนังสือร้องเรียนถึง ดร.เฉลิมชัย ศรีอ่อน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (รมว.ทส.) เพื่อขอให้ตรวจสอบการปฏิบัติหน้าที่ ตรวจสอบวาระการประชุม และขอระงับการประชุมคณะกรรมการองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2568 ที่ผ่านมา สำหรับความคืบหน้าในกรณีดังกล่าว ผู้สื่อข่าวรายงานว่า หลังที่ได้รับหนังสือร้องเรียน ดร.เฉลิมชัยได้สั่งการให้ตั้งคณะกรรมการขึ้นมาตรวจสอบข้อเท็จจริง โดยมีนายสิทธิชัย เสรีส่งแสง รองปลัดกระทรวงทรัพยากรฯ เป็นประธาน

ผู้สื่อข่าวได้รายงานอีกว่า สำหรับรายละเอียดในหนังสือร้องเรียน นอกจากจะมีการระบุถึงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของคณะกรรมการองค์กรสวนสัตว์แห่งประเทศไทย ยังได้มีข้อเสนอให้ รมว.ทส. เพื่อพิจารณารวม 5 ข้อ ประกอบด้วย 1.ตรวจสอบการดำเนินการอนุมัติทุกเรื่องที่ผ่านมาทั้งสิ้น 2.ให้ระงับการประชุมคณะกรรมการ ในวันที่ 27 มิ.ย.นี้ เป็นการด่วน 3.เร่งแต่งตั้งคณะกรรมการองค์การสวนสัตว์ฯ ให้ครบถ้วนตามที่กำหนดภายในเดือน ก.ค. 4.ตรวจสอบสัมปทานการจำหน่ายบัตรเข้าชมสวนสัตว์ทุกแห่งกับบริษัทเอกชน และยกเลิกสัญญา และ 5.อาศัยคำสั่งเจ้ากระทรวงทรัพยากรฯ ชะลอการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ทำหน้าที่ประธานกรรมการและกรรมการทั้ง 2 คนไปพลางก่อน

ส่วนสาระสำคัญในหนังสือร้องเรียนระบุว่า เนื่องจากในวันศุกร์ที่ 27 มิ.ย.นี้ คณะกรรมการองค์กรสวนสัตว์ฯ มีการประชุมเรื่องสำคัญต่างๆ และจะมีการโยกย้ายสับเปลี่ยนหน้าที่ของผู้บริหารระดับสูงระดับ 8-9 ขอความเห็นใจจากท่านรัฐมนตรี ได้โปรดตรวจและระงับการกระทำดังกล่าว

โดยมีเหตุผลประกอบดังต่อไปนี้

1.ความไม่เหมาะสมในการพิจารณาเรื่องสำคัญ ขณะนี้มีคณะกรรมการองค์การสวนสัตว์ฯ รวม 2 คน การประชุมคณะกรรมการในระยะเวลาเกือบ 2 ปีที่ผ่านมา มีการพิจารณาเรื่องสำคัญต่างๆ มากมาย ได้แก่ อนุมัติงบประมาณ อนุมัติการเดินทางไปต่างประเทศจำนวนมาก และกำลังอนุมัติการสับเปลี่ยนโยกย้ายผู้บริหาระดับสูงในวันที่ 27 มิ.ย.นี้

2.ความไม่เหมาะสมในการตัดสินใจ ทำไมรัฐวิสาหกิจจึงกำหนดให้มีบอร์ด 10 คน คำตอบคือเพื่อมาช่วยกันคิด ช่วยกันพิจารณา สำคัญคือต้องการคานอำนาจการตัดสินใจ เพื่อให้การตัดสินใจเป็นไปด้วยความโปร่งใสเป็นธรรม อย่างรอบคอบและมีเหตุผล แต่ขณะนี้มีคณะกรรมการที่ตัดสินใจได้เพียง 2 คน ทำให้มติที่ประชุมเป็นเอกฉันท์ในทุกเรื่องของการพิจารณา แล้วอะไรคือมาตรฐานความเป็นธรรมที่จะเกิดขึ้นกับองค์กรนี้

3.ความไม่เหมาะสมด้านผิดจริยธรรมของคณะกรรมการองค์การสวนสัตว์ฯ และ พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ทำไมกระทรวงทรัพยากรฯ จึงปล่อยให้ประธานกรรมการ ไปแสดงความคิดเห็นทางการเมืองและต่อต้านรัฐบาล ทำให้บุคลากรภายในองค์กรต่างสับสนในการปฏิบัติหน้าที่ เนื่องจากประธานบอร์ดไปแสดงความคิดเห็นอย่างรุนแรงที่แตกต่างจากสายบังคับบัญชา ทั้งๆ ที่ทำหน้าที่ประธานบอร์ดในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ เหมาะสมหรือไม่ หรือผิดจรรยาบรรณด้านการรักษาภาพลักษณ์หรือไม่

4.ความไม่เหมาะสมในการบริหารงบประมาณ การไม่ยอมลาออกของคณะกรรมการ มีผลกับการตัดสินใจเรื่องงบประมาณขององค์การสวนสัตว์ฯ ที่กำลังทำโครงการใหญ่มีงบประมาณ 1 หมื่นล้านบาท อยู่ในขณะนี้

5.การปฏิบัติหน้าที่ของบอร์ด ชอบธรรมด้านธรรมาภิบาลหรือไม่ หรืออาศัยช่วงว่างของกฎหมายระเบียบ ข้อบังคับ ทำงานเพื่อประโยชน์ส่วนตนและสานต่อโครงการเชิงธุรกิจทั้งหมดขององค์การสวนสัตว์ฯ ให้มีการปรับข้อบังคับให้อยู่ในการอนุมัติของคณะกรรมการจากเดิมอยู่ในการอนุมัติของผู้บริหารสวนสัตว์เท่านั้น

6.ความไม่เหมาะสมด้านธรรมาภิบาล จากการเปิดฉากพูดคุยจะโยกย้ายผู้บริหารระดับสูงในองค์การสวนสัตว์ ทำให้บุคลากรภายในเริ่มเสียขวัญ เกิดความระส่ำระส่ายในหน่วยงานต่างๆ ทั่วประเทศเป็นอย่างมาก ทั้งที่มีผลงานและได้รับรางวัลทุกแห่ง ซึ่งเป็นสิ่งที่น่าชวนคิดว่าองค์การสวนสัตว์ มีบอร์ดแค่ 2 คน และกำลังจะหมดวาระในเดือน ธ.ค.68 ที่จะถึงนี้ ทำไมจะต้องเร่งเปลี่ยนม้ากลางศึก ขยับโยกย้าย สับเปลี่ยนหน้าที่ในแต่ละแห่งก่อนบอร์ดใหม่จะเข้าเร็วๆ นี้ มีนัยอื่นซ่อนเร้นหรือไม่

7.ความเหมาะสมในด้านการสั่งการ ปัจจุบันมีรอง ผอ.รักษาการ ผอ.องค์การสวนสัตว์ฯ ชั่วคราว ยังไม่มี ผอ.ตัวจริงเข้ามาดำรงตำแหน่ง ทำให้บอร์ดใช้อำนาจสั่งการโดยตรงให้ดำเนินการในเรื่องต่างๆ เพื่อเร่งรีบการพิจารณาอนุมัติก่อนคณะกรรมการบอร์ดชุดใหม่จะเข้าปฏิบัติหน้าที่เร็วๆ นี้

8.ความไม่เหมาะสมด้านข้อกฎหมาย มีการสนับสนุนให้ทำการเปลี่ยนแปลงสัญญาแนบท้ายของการลงนามเอ็มโอยู กับบริษัทเอกชนในการจำหน่ายบัตรเข้าชมสวนสัตว์ทั่วประเทศ โดยแบ่งผลกำไรให้กับบริษัทเอกชนถึงร้อยละ 12 เกิดความเสียหายกับองค์การสวนสัตว์เป็นอย่างมาก

9.ความไม่เหมาะสมในการใช้จ่ายงบประมาณฟุ่มเฟือย บอร์ด พร้อมที่ปรึกษา เดินทางไปต่างประเทศไม่น้อยกว่า 5 ครั้ง สามารถตรวจสอบได้ โดยเฉพาะสายยุโรปไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ใช้งบประมาณมหาศาลทั้งที่องค์การสวนสัตว์ฯ ขาดสภาพคล่องจนทำให้ลดอัตราจ้างลง

10.ความไม่เหมาะสมการบริหารงานด้วยประการทั้งปวง เท็จจริงประการใดคือความจริงที่เกิดขึ้นขอให้ รมว.ทรัพยากรฯ ได้โปรดพิจารณาสั่งการ

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : เปิด 5 ข้อเสนอพนักงานองค์การสวนสัตว์ หลังยื่นร้องบอร์ด พฤติกรรมไม่เหมาะสมไปนอกเป็นว่าเล่น

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
– Website : https://www.matichon.co.th