ดีป้า ปักหมุดดิจิทัล สกิล โรดแมป หวังสร้างกำลังคนดิจิทัล 1 ล้านคนต่อปี

อัพเดต 14 ชั่วโมงที่ผ่านมา • เผยแพร่ 7 ชั่วโมงที่ผ่านมา

นายณัฐพล นิมมานพัชรินทร์ ผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล หรือ ดีป้า แถลงกรอบแนวทางการพัฒนาทักษะดิจิทัลสำหรับคนไทย (Digital Skill Roadmap) ว่า การพัฒนากำลังคนและบุคลากรดิจิทัลของประเทศคือหนึ่งในภารกิจสำคัญที่ ดีป้า ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง โดยบูรณาการการทำงานกับเครือข่ายพันธมิตร เพื่อส่งเสริมให้คนไทยทุกกลุ่มและทุกช่วงวัยเรียนรู้และประยุกต์ใช้ดิจิทัลได้เกิดประโยชน์สูงที่สุด

ล่าสุด ดีป้า ร่วมกับบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำทั้งในประเทศและระดับโลกส่งเสริมการยกระดับกำลังคนและบุคลากรดิจิทัลไทยผ่านหลักสูตรการพัฒนาทักษะดิจิทัลในหลากหลายสาขา ไม่ว่าจะเป็น AI & Data, Cloud, Cybersecurity, Digital Marketing ฯลฯ รวมกว่า 100 หลักสูตรที่ขึ้นทะเบียนกรอบแนวทางการพัฒนาทักษะดิจิทัลสำหรับคนไทย (Digital Skill Roadmap) ครอบคลุมผู้ที่มีความรู้ตั้งแต่ระดับพื้นฐานจนถึงระดับสูง แบ่งออกเป็น 3 กลุ่มทักษะ ประกอบด้วย

Digital Skill for All หรือทักษะดิจิทัลสำหรับทุกคน
Digital-driven Career หรือทักษะดิจิทัลสำหรับอาชีพยุคใหม่
Digital Professional หรือทักษะดิจิทัลสำหรับอาชีพด้านดิจิทัลระดับสูง

โดยมาพร้อมกับมาตรการส่งเสริม depa Digital Manpower Fund ซึ่งจะออกเป็นคูปองดิจิทัล สำหรับผู้ที่สนใจสามารถดูหลักสูตรที่ขึ้นทะเบียน Digital Skill Roadmap และกดรับคูปองได้ที่แอปพลิเคชัน ‘ทางรัฐ’ เพื่อเปิดโอกาสให้คนไทยสามารถเข้าถึงหลักสูตรทั้งหมดได้อย่างทั่วถึงและเท่าเทียม

พร้อมกันนี้ ดีป้า ยังได้ร่วมกับ กรมสรรพากร กระทรวงการคลัง ส่งเสริมการพัฒนาทักษะดิจิทัลและการจ้างงานผ่านการมอบสิทธิประโยชน์ทางภาษี แบ่งเป็น นิติบุคคลที่ส่งพนักงานเข้าฝึกอบรมในหลักสูตรตาม Digital Skill Roadmap จะได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลจากค่าใช้จ่ายสูงสุด 250%

และหากนิติบุคคลมีการจ้างงานบุคคลที่มีทักษะตาม Digital Skill Roadmap ซึ่งทักษะอาชีพจะต้องตรงกับที่ระบุไว้ในประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 440) เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข เพื่อการยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคล สำหรับการจ้างแรงงานลูกจ้างที่มีทักษะสูงด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ หรือคณิตศาสตร์จะได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลสูงสุด 150% จากค่าใช้จ่ายที่เป็นเงินเดือนตามสัญญาจ้างแก่บุคคลดังกล่าว วงเงินไม่เกิน 1 แสนบาทต่อคนต่อเดือน สูงสุด 12 เดือนต่อคนด้วย

การทำ Digital Transformation ให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมจะเกี่ยวข้องกับ 3 ปัจจัย ไม่ว่าจะเป็น การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของดิจิทัล โครงสร้างพื้นฐาน และกำลังคน ซึ่งถือเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด โดย Digital Skill Roadmap ที่ ดีป้า วางกลไกไว้จะมี Global Tech เป็นผู้ร่วมพัฒนาหลักสูตร หรือแม้แต่ภาคส่วนต่าง ๆ ที่มีทักษะที่ต้องการก็สามารถร่วมพัฒนาหลักสูตรได้เช่นกัน จนเกิดเป็นกระบวนการ ‘Train for the Future’

โดย ดีป้า ตั้งเป้าเพิ่มจำนวนหลักสูตรการพัฒนาทักษะดิจิทัลตาม Digital Skill Roadmap ไปถึงกว่า 500 หลักสูตรในปี 2570 และประเมินว่าจะสามารถเพิ่มบุคลากรดิจิทัลให้กับประเทศได้ไม่น้อยกว่า 1 ล้านคนต่อปี

ซึ่งกำลังคนเหล่านี้จะกลายเป็นกุญแจดอกสำคัญในการเพิ่มโอกาสในภาคธุรกิจที่ไม่ได้มองแค่การเพิ่ม Productivity ให้กับองค์กร และรวมถึงการมีบุคลากรขั้นสูงช่วยยกระดับผลิตภัณฑ์และบริการดิจิทัลให้ได้มาตรฐานสากล ตลอดจนดึงดูดให้เกิดการลงทุนเพิ่มขึ้นในประเทศไทย โดยการดำเนินงานของ ดีป้า จะเป็นกลไกสำคัญในการเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขันให้กับประเทศ