財團法人資訊工業策進會（資策會）在去年與今年初皆有一次高層人事異動，董事長黃仲銘在去年 6 月 18 日上任，並在今年 2 月 1 日由范俊逸接任執行長一職。兩人皆允諾，今年內會啟動三大核心任務，加速百工百業數位轉型，積極推動 AI 應用落地。
黃仲銘笑稱，范俊逸接任執行長的時機「太剛好」，遇上了今年度的政府經費刪減。范俊逸也表示，在接任之初就遇上了預算刪減的挑戰，目前資策會大概增加了十幾億缺口，資策會不管是開源節流都會努力去因應這些挑戰。
黃仲銘指出，資策會目前的挑戰並不僅限於預算刪減，現在國際趨勢瞬息萬變，這也將對國內產業環境帶來重大的考驗，然而范俊逸以高度前瞻視野看待此局勢，他認為全球產業面臨供應鏈重組與地緣政治挑戰，正是讓資策會優化組織、轉型升級的關鍵時機，未來將聚焦AI 發展與資安治理兩大核心任務，對齊國家政策脈動，推動組織資源開源節流，專注於研發與落地應用投放，企圖在挑戰中開創全新局面。
黃仲銘表示，資策會今年主要有三大主題，一是希望將資策會內所研發的技術都能夠落地，尤其是現在的時機，資策會將協助政府、產業AI 化，AI 將會成為台灣下一個護國群山。
第二則是將發台灣發展的技術，攜手本土的資服業者合作、一起走向國際，因為台灣早先軟體領域的國際化仍有進步空間。最後則是會鼓勵資策會內的同仁，將好的技術spin off 出去，讓這些技術能夠真正地在產業中發揮。
黃仲銘認為，今年因為預算刪減的緣故，這三大任務推動上會有些辛苦，但仍會堅守在不與民爭利的前提下，也能獲得很好的成果。
（首圖來源：資策會）