在人際互動中，你是否曾遇到過那些讓你感到挑戰的人物？每個人都擁有獨特的個性，但有時，某些特質的展現可能會讓人際關係變得複雜。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格分類系統幫助我們理解不同性格類型的人如何思考、感受和行動。儘管每種性格都具有其獨特的優勢，但某些MBTI類型的人可能在溝通和協作上存在一些挑戰。特別是以下這份最難相處的MBTI類型排行榜，一起來看看網友們票選出來的結果准不准吧！
最難相處Top 5: ISFJ（守衛者）
ISFJ 常被批評為固執地拒絕任何改變，讓人感到無奈。他們對舒適圈的依賴讓他們在面對新事物時顯得怯懦和不願嘗試，無論是社交活動還是新的挑戰，他們總是找藉口迴避。這種一成不變的態度使得周圍的人在試圖鼓勵他們參與時，感到彷彿對著一堵牆說話一樣，毫無回應。他們的消極反應不僅讓人難以激勵他們，也讓團隊在需要他們貢獻時感到苦惱。ISFJ 的不合作和缺乏靈活性，使他們看起來像是沉浸在自己的世界中，對外界的變化視而不見。這種不願意參與和拒絕成長的行為，不僅讓他們錯失了許多機會，也讓他們在人際關係中顯得難以親近和理解。
最難相處Top 4: ESTP（企業家）
ESTP 常常在追求刺激和新鮮事物時表現出「我可以，但你不行」的態度。這是因為他們喜歡打破常規，並不喜歡被束縛在規則中，但當他們需要別人配合自己的計畫時，可能無意中就期望別人遵守他們的「規則」。這種「雙標」行為有時會讓人覺得難以捉摸，因為他們一方面享受自由，另一方面卻又對他人的行動有著不成文的期待。這樣的特質可能讓人感到困惑或不滿，因為跟上他們的步調本身就已經不容易，卻還要面對不一致的標準。這種不一致可能讓人覺得 ESTP 難以合作，尤其是在需要穩定性和一致性的人際互動中。
最難相處Top 3: ENTP（辯論家）
ENTP 常被批評為不負責任，因為他們往往以浮誇的方式展現自我。他們的話語中充滿了自信，喜歡在辯論中展示自己的口才，但這種屌兒啷噹的態度常被視為只會出一張嘴。雖然他們擅長提出新穎的想法和創意，但卻缺乏將這些想法付諸實踐的毅力和耐心，經常在計畫的實施階段悄然退場。這種只說不做的行為模式讓他們在團隊中顯得不可靠，常被同事視為只會講大話的人。ENTP 的即興創意雖然令人驚嘆，但由於缺乏細節和後續行動，他們的提案往往只是空中樓閣。這種表面光鮮但內在空洞的特質，使他們在需要穩定和責任感的情境中，顯得尤為不受信任。
最難相處Top 2: ISTJ（物流師）
ISTJ 的性格特質常被批評為過於僵化和不近人情。他們堅持務實和理性的態度，對於任何缺乏邏輯的情況往往不屑一顧，這使他們的表達方式顯得冷漠且缺乏情感細膩度。在與他人溝通時，他們的批判性思維成為一把雙刃劍，讓他們對別人的意見不屑一顧，不輕易妥協，這讓對話變得困難重重。尤其在需要快速應變或展現高度靈活性的情境下，他們的固執和不易接受新觀點的態度顯得格外刺眼。這樣的行為模式不僅讓他們看起來不近人情，還讓他們在社交場合中顯得孤立無援，難以與團隊建立和諧的合作關係。他們的堅持和固執在某些情況下甚至被視為阻礙進步的絆腳石。
最難相處Top 1: ESTJ（總經理）
ESTJ 就像是走在現實世界裡的指揮官，總是以結果為導向，讓人懷疑他們是否有時候忘了情感的存在。他們的直言不諱和對效率的追求，讓每次對話都像是在接受軍事訓練，沒有絲毫的緩衝。他們的世界觀裡，事情只有對錯、成功與否，讓人感覺自己像是在跟一台設定好的機器對話。當你嘗試與他們分享一些日常瑣事，他們可能會用一種「這有什麼意義？」的眼神看著你，讓你瞬間熄火。ESTJ 的直接和不顧忌他人感受的講話方式，讓人感覺像是被不斷撞擊的冰山，冷酷而無情。他們的果斷和對規則的堅持，常常讓人感到壓力山大，彷彿每一次互動都是在接受無情的檢視。想要進入他們的世界，似乎需要一份能夠承受批評與挑戰的勇氣，因為他們的話語就像利刃，直指核心，卻不留情面。這種溝通方式，讓人感覺像是在和一位毫不留情的評論員互動，永遠不會顧及你的感受，只在乎事情是否按部就班地進行。
圖片來源：tvn_drama
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