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理財

「被欠薪」能找勞保局墊付?最高領6個月 申請條件、文件一次看

風傳媒

更新於 06月06日14:11 • 發布於 06月06日14:11 • 李瑋萱
勞保局設有「積欠工資墊償基金」,能暫時幫助勞工渡過難關。示意圖,與新聞個案無關。(資料照,顏麟宇攝)
勞保局設有「積欠工資墊償基金」,能暫時幫助勞工渡過難關。示意圖,與新聞個案無關。(資料照,顏麟宇攝)

你知道政府設有「積欠工資墊償基金」嗎?2022年,大同集團旗下中華映管(華映)破產案喧騰一時,勞動部勞工保險局(勞保局)墊償基金就給付了約8億元,人數和金額都是歷史之最,但至今尚未追回。根據最新數據,「墊償基金」自設立以來,截至今年3月,共有8萬5830名勞工獲得協助,勞保局墊付金額來到83億6275萬元;勞保局普通事故給付組副組長何琇伊在5月27日的例行記者會中指出,設立以來,債權追償率約近2成,但2015年修法提升勞工債權順位後,以該年度到今年3月來計算,追償率則有達到66%。

究竟什麼是「積欠工資墊償基金」呢?根據勞保局資料,該基金是當勞工面臨雇主歇業、清算或宣告破產,被積欠工資、勞動基準法退休金、資遣費及勞工退休金條例資遣費,向雇主請求未獲清償,便可由基金先行墊付,之後再由勞保局向雇主追償。至於基金來源,則是政府為保障勞工權益,規定適用勞動基準法的雇主每月應提繳一定數額的基金。

那麼誰可以申請墊償,有什麼條件?第一個先決條件,必須是適用《勞動基準法》規定的勞工(勞工是指受雇主僱用從事工作獲致工資者),但若是事業單位負責人或與事業單位具委任關係的人員,及承攬契約與訓練契約人員,就不能申請墊償。可墊償項目與範圍有二,一是工資(雇主歇業、清算或宣告破產前6個月內所積欠之工資);二是退休金及資遣費(合計以6個月平均工資為限)。另外,申請要備妥四大類文件,包含歇業證明、債權證明、佐證資料,以及墊償申請書。

「相關佐證資料」有哪些?該如何準備?一是僱傭關係證明,如勞動契約、服務或離職證明書等;二是薪資證明資料,如薪資明細、薪資轉帳存簿資料;最後則是符合勞基法規定之退休或資遣要件的證明文件。至於申請墊償需要多久時間才會核發,該怎麼領?若備齊提供的文件,勞保局會在收件日起30日內核定(案件如需向有關主管機關查調其他證明文件時,得延長20日。)最終墊償金額會直接匯入申請人指定帳戶。詳細資料可以參考勞保局墊償業務說明。

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