Google發表最新AI人才培育計畫 深化三大面向助全台迎向未來

在科技快速更迭的浪潮中，技術展現飛速進展，但Google始終相信科技真正的價值在於賦予人力量。台灣長期擁有極高的人才素養與學習動能，無論是希望用先進工具減輕教務負擔的教師、渴望藉由科技探索世界的學子，還是努力在職場中尋求突破的上班族，這份對新知識的熱情與好奇心，正是台灣在AI時代最無可取代的優勢。

本文作者：Google台灣總經理林雅芳

延續自2018年以來已協助超過27萬名台灣人提升數位技能的長期承諾，Google於2026年11月5日進一步拓展全方位的AI培育計畫，從「扎根素養」、「深化職能」到「驅動創新」三大面向出發，協助台灣學子、專業人士、創作者與開發者提升AI駕馭力，以更具韌性的姿態自信迎接未來的挑戰。

Google過去舉辦暑期高中生營隊，讓學生提早接觸Google AI產品與創新文化。

扎根素養：從校園啟發到尖端研究

培養下一代的AI素養，是幫助青年學子迎向未來的關鍵起點。根據獨立調研機構Public First的調查顯示，高達89% 的台灣家長認為，讓孩子學習安全且有效地使用AI，已經與學習數學和英文同等重要；為了替下一代與學術界打下穩固基礎，Google從高中、大學到頂尖研究機構展開了多項計畫：

• 激發下一代的創新火花：在2026年8月首次為全台高中生舉辦Google暑期營隊（Next GEM Camp），獲得學生們熱烈迴響，讓年輕學子在選擇大學科系前，就能提早接觸Google的AI產品與創新文化，為未來的學習與職涯方向定錨。
• 挹注頂尖學術的研發動能：透過Google旗下慈善組織Google.org的資金支持，與國立台灣大學推動AI研究人員賦能計畫，並共同舉辦台灣AI學術論壇，目標在2026年內協助500位研究人員提升技術能力，促進跨領域的知識交流以及科學與AI的突破。
• 裝備學子步入職場的實戰力：為了幫助大學生縮短學用落差，與大專院校及非營利組織合作，免費提供Coursera平台上的Google專業證書學習帳號。自2026年9月推動以來，已有超過30所大專院校響應並陸續開通帳號，這項計畫也持續開放更多院校夥伴申請加入；同時也走進國立台灣大學職涯中心等校園展開深度職涯對談，與準畢業生分享如何善用AI將職場起跑點前移，把新科技轉化為跨領域探索與求職的實戰助力。

深化職能：協助青年與專業人士提升職場競爭力

對於即將步入社會的青年與各行各業的專業人士而言，先進科技正成為最佳的職涯輔助工具。Public First的調查顯示，台灣有79% 的上班族正積極尋求相關培訓以提升工作價值，更有高達72% 的年輕職場人士將AI視為協助職涯發展的數位導師。為了讓這位數位導師真正走進大家的工作日常，Google針對不同階段的工作者量身打造了實戰賦能計畫：

• 打造年輕世代的求職神隊友：在2026年7月舉辦Gemini實體工作坊，並與多位學生創作者合作拍攝社群短影音，分享如何運用Gemini動態修改履歷、模擬面試；相關社群貼文與短影音累積超過百萬次觀看，帶領全台青年將AI轉化為求職路上的得力助手。
• 大規模升級全民的數位即戰力：自2020年啟動至今，數位人才探索計畫累計已協助超過14萬人提升數位技能；光是在2026年，結合線上自學與Google專家直播的混合模式，就吸引了近4萬名學員參與，掌握AI職場通識、數位行銷與Google Cloud三大領域的實務技能，其中有超過九成的報名學員參加了新推出的AI職場通識學程。這項計畫在2027年將會繼續推出全新的梯次，開放全台求職者與工作者免費學習。
• 深化公部門數位治理能力：響應政府百工百業用AI政策，Google在2026年協助數位發展部、司法院等十多個政府單位與智庫舉辦Gemini工作坊，吸引數百位公部門與智庫人員參與，從基礎素養、安全與負責任的AI應用到行政流程優化，協助提升公共服務效率與數位韌性。

驅動創新：賦能代理商、創作者與開發者

當專業人士與技術開發者掌握了最新的AI工具，就能進一步為產業帶來轉型動能；Google將持續透過以下重點計畫，在2026年底與2027年陪伴台灣生態系夥伴一起成長：

• 助代理商掌握AI轉型契機：邁入第十年的Google代理商賦能計畫在2026年聚焦數位廣告代理商全面進化。透過分組協作，協助數百位專業人士將Gemini、Gemini Notebook、Skills與Ads Advisor等Google AI工具融入日常工作流程，並落實於數據洞察、內容創作與策略評估等核心職能；預計2026年底將有超過百位夥伴取得年度認證。這項計畫也將在2027年持續推進，以數據與AI科技驅動策略，協助台灣品牌精準觸及客群。

• 升級創作者的創意大腦：在北中南舉辦三場Gemini創作者學院，吸引數百位在地創作者參與；從認識SynthID數位浮水印等負責任的應用觀念，到運用進階提示詞技巧與YouTube相關工具進行影音企畫，協助創作者將科技化為全方位的創意助手，而這項計畫也將在2027年持續推進。
• 集結全台開發者將前沿技術落地：作為全台開發者與IT專業人員的年度盛會，2026年的Google Cloud OnBoard吸引了近8,000人次報名，超過4,200人實際參與。課程深入剖析Gemini Enterprise與企業級生成式架構，搭配Cloud Hero遊戲化實作，讓技術真正落地，新季度的課程也將在2027年持續推進。此外，透過系列活動也幫助了逾2,200位開發者啟用Google Cloud帳號，親手實作Gemini API等最新工具。這股創新動能也將延續到接下來登場的DevFest 2026，預計透過全台6場大型活動，再次集結超過1,500位開發者掌握最新的AI與代理人開發技能。

打造具備AI韌性的台灣

台灣是Google在美國總部以外最大的AI硬體研發基地，而背後支撐台灣科技硬實力的，正是這片土地上勇於探索、持續學習與創新的人。真正的AI韌性，從來不是要讓每個人都變成寫程式的工程師，而是讓每一位老師、學生、創作者、公務員與企業夥伴，都能在面對未知與變化時，擁有駕馭工具的自信與解決問題的能力。人才的培育沒有終點，Google會繼續做台灣最堅實的夥伴，透過開放的工具、紮實的教育與負責任的創新，陪伴台灣的每一個人共同學習、成長，在AI時代寫下屬於台灣的嶄新篇章。

玩家總結

Google於2026年11月5日發表全面升級的AI人才培育計畫，以「扎根素養」、「深化職能」與「驅動創新」三大面向為主軸，延續長期深耕台灣的承諾。從高中校園營隊、大專院校專業證書合作、公部門數位治理培訓，到代理商、創作者與開發者的實戰賦能，Google持續透過豐富的資源與工具，全面提升全台各界在AI時代的實戰力與數位韌性，陪伴台灣迎向未來的科技挑戰。

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