SM倡導多元共融職場文化

菲律賓帕賽市2025年7月23日 /美通社/ -- 如今，從嬰兒潮一代到Z世代，四代人共存於職場，現代職場正逐漸演變為知識共享、創新迸發與持續學習的活力空間。

世界經濟論壇(World Economic Forum) 2025年報告指出，組織內代際多元化能促進協作、推動技能升級，並將「人」置於技術變革的核心位置。企業通過鼓勵多元視角，可激發創新、拓展導師網絡，並實現更具包容性與適應性的問題解決方式。

在SM集團（母公司為SM Investments Corporation）看來，代際多元化恰是優勢所在。目前，千禧一代與X世代（30-50歲）占集團14.2萬名員工的47%，較年輕化的Z世代（30歲以下）同樣占比47%，嬰兒潮一代（50歲以上）占6%，形成經驗、活力與創新思維的有機融合。

SM Investments Corporation執行副總裁兼集團多元共融事務官Elizabeth Anne 'Lizanne' Uychaco表示：「員工是SM持續發展的基石。因此我們在組織各層級推行包容與歸屬感文化氛圍。」

這一承諾延伸至性別平等領域：目前女性員工占集團總人數的64%，在高級領導崗位中占比達58%。自2022年成為聯合國《婦女賦權原則》(Women's Empowerment Principles)簽署方以來，SM集團通過《平等機會政策與框架》堅持任人唯賢，確保流程公平、設施包容，並建立透明監測體系。

SM的前瞻性職業發展理念體現於「SM可持續發展學院」(SM Sustainability School)。該集團級學習平台旨在培養未來型技能與可持續發展思維，2024年累計吸引逾4.3萬名學員參與71個專業模塊的學習。

該公司的包容性實踐不僅體現在項目上，還延伸至實體空間。在SM的辦公場所和購物中心，共設立了814間哺乳室、787條無障礙通道、171間無性別衛生間以及19間跨宗教信仰冥想室，確保日常工作環境滿足多元化員工的需求。

Uychaco女士補充道：「在SM，包容共融不僅是一項原則，更是一項長期承諾，通過所有業務單元的有力行動不斷強化。」

通過賦能不同背景和世代的員工，SM持續打造一個尊重個體價值、支持並助力每位員工成長的職場環境，使包容共融成為企業文化和業績表現的驅動力。

關於SM Investments Corporation

SM Investments Corporation是菲律賓領先企業之一，投資於零售、銀行和房地產等市場領先業務。此外，公司還投資於菲律賓新興經濟中具有高增長潛力的企業。

SM的零售業務是菲律賓規模最大、最多元化的業務，涵蓋雜貨店、百貨商店和專賣店。SM的房地產業務由SM Prime Holdings, Inc.負責，是菲律賓最大的綜合房地產開發商，業務涉及購物中心、住宅、寫字樓、酒店、會展中心以及旅遊相關地產開發。SM的銀行業務涉及菲律賓最大的銀行BDO Unibank, Inc.和菲律賓第四大私營銀行China Banking Corporation。

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