OpenAI 懇求員工拒絕 Meta 巨額挖角　堅守 AGI 宏偉目標

在追求通用人工智慧（AGI）的宏偉征程中，OpenAI 正面臨一場前所未有的頂尖人才保衛戰。據悉，其主要競爭對手 Meta 正透過提供高達 1 億美元的簽約獎金，大肆從 OpenAI 挖角關鍵員工。面對這場人才爭奪戰，OpenAI 顯然深感不安，已向內部員工發出嚴正備忘錄，要求他們斷然拒絕來自 Meta 的任何招募攻勢。

內部動員與留才策略

OpenAI 首席研究長 Mark Chen 在公司內部的 Slack 頻道中發布了一份備忘錄，將 Meta 的挖角行為比喻為入侵 OpenAI 的家園並竊取其財產。Chen 進一步指出，他將與包括執行長 Sam Altman 在內的高階領導團隊合作，研擬如何向收到 Meta 邀約的員工提供額外財務補償，甚至調整他們的整體薪酬方案。不過，這位高階主管強調，其首要目標仍是全力留住頂尖人才。

專注核心使命

Mark Chen 也在備忘錄中引述了 OpenAI 研究團隊其他七位資深成員的建議，指導員工如何應對 Meta 的招募。其中一條建議是，若 Meta 的招募人員試圖以「荒謬」的報價施壓，應要求他們退讓。值得注意的是，近期有報導稱 OpenAI 的員工正面臨每週 80 小時的密集工作時數，而公司下週也將迎來一個主要的休假期間，讓員工能充分休息。OpenAI 擔心，Meta 可能會趁此機會加強挖角攻勢，使這段時間成為員工的脆弱期。Mark Chen 提醒 OpenAI 員工，他們應將精力集中在實現 AGI 的主要任務上，並將在困難時期與 Meta 的對抗視為次要的「支線任務」。

人才流失的挑戰

然而，面對 Meta 據稱數百萬美元的豐厚薪酬提案，OpenAI 員工在未來幾天內將如何回應這份備忘錄的指示，目前仍是未知數。更有甚者，Zuckerberg 據報已親自聯繫部分 OpenAI 員工，而最新報導也指出 Meta 已成功為其超級智慧實驗室招募了四名 OpenAI 資深研究員。

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