九巴龍運工會第4輪加薪會議　公司提1.8%加幅　會方斥漠視員工付出

汽車交通運輸業總工會的九巴及龍運分會加薪談判代表，今日（29日）與該公司的管理層舉行第4輪加薪會議。會上，工會代表將原先的加薪8%要求降至7%，而公司則提出加薪1.8%。工會強烈批評，公司今年1月已經將車資加幅4.3%，認為現時的1.8%加幅，是漠視員工的付出，以及對今年加薪的要求及期望，亦未有考慮本港整體的加薪幅度，故未能接受。會方期望雙方繼續溝通，並要求政府部門介入九巴的加薪會議。

工會早前提出多項改善員工福利待遇的要求，其中包括每個月增加1日假期、要求資方增聘人手等。今次會議中，對於工會建議的一次性子女書簿津貼，公司就預計會有約4,000人受惠，但亦表示會需要視乎今年的加薪幅度。至於「GST」津貼方面，公司就表示會考慮改善年終獎，不過情況與侍產假、「B車」津貼等一樣，需要再作檢視。公司代表強調，由於營運開支不斷上漲，公司經營方面的挑戰及成本不斷增加，但承諾稍後會再與工會約談，回應會方訴求。

翻查資料，工會此前就曾指出，九巴及龍運去年分別有1.2億港元及4,000多萬港元盈利，而員工們更於新冠疫情期間凍薪兩年，認為員工應可分享公司的成果。

東網網站 : https://on.cc/東網Facebook專頁 : https://www.facebook.com/onccnews/