AI 教父最新預警：哪些工作將被 AI 取代？這個行業竟是「鐵飯碗」！

人工智能的飛速發展正以前所未有的速度重塑全球勞動市場。被譽為「AI 教父」的 Geoffrey Hinton 近期在一次深度訪談中發佈驚人預警，他認為部分領域的工作將面臨大規模的 AI 取代潮，但同時也指出了哪些職業在短期內相對安全，甚至將成為未來就業的「鐵飯碗」。

AI 對「智力勞動」的衝擊

Geoffrey Hinton，這位現年 78 歲的 AI 先驅，因其在類神經網路方面的開創性工作而被尊稱為「AI 教父」，並於 2024 年榮獲諾貝爾物理學獎。他在近日播出的「Diary of a CEO」播客節目中指出，人工智能有潛力導致大規模的失業。Hinton 認為，對於「日常智力勞動」，人工智能將取代所有人。他進一步解釋，「日常智力勞動」指的是白領工作，並預言未來的工作模式將是「一個人搭配一個 AI 助手」，完成過去需要「十個人」才能完成的工作。他舉例指出，例如法務助理就面臨著被 AI 取代的風險，他甚至表示，如果現在在電話客服中心工作，他會感到「非常恐懼」，因為自動化的潛力極大。

藍領工作的「安全期」

儘管對白領工作前景表示擔憂，Hinton 卻認為藍領工作在短期內相對安全。他在播客中表示：「我認為，人工智能在實體操作方面要達到相同的熟練程度，還需要很長一段時間。」因此，他建議「當個水管工會是個不錯的選擇」。這突顯了 AI 在實體操作和精密機械技能方面的局限性，預示著傳統的技術工種在可預見的未來仍將保有其價值。

挑戰「AI 創造新職位」論

Hinton 在訪談中也挑戰了「AI 將創造新工作」的傳統觀點。他直言，如果人工智能自動化了大部分智力任務，那麼留給人類的工作將所剩無幾。他強調：「你必須非常專業，才能擁有一份人工智能無法勝任的工作。」這番話語無疑為那些盲目樂觀看待 AI 影響的人們敲響了警鐘，促使人們更嚴肅地思考未來職場的變革。

AI 時代下的招聘寒冬與產業變革

人工智能的影響已經在招聘市場上顯現。風險投資公司 SignalFire 上月發佈的一份報導指出，大型科技公司對應屆畢業生的入門級職位招聘量大幅下降，AI 是導致這一趨勢的主要原因。報導顯示，像 Meta 和 Google 這樣的公司，從 2023 年到 2024 年，新畢業生錄用比例下降了 25%，到 2024 年僅佔總招聘量的 7%。

不僅是科技業，華爾街也感受到了 AI 的衝擊。今年 3 月，Morgan Stanley 宣佈裁員 2,000 人，並打算用 AI 取代其中一部分職位。而根據《彭博》情報部門 1 月發佈的報導，未來五年內，AI 可能導致包括 Citigroup 和 JPMorgan 在內的 93 家主要銀行，裁減多達 20 萬個職位。這些數據清晰地表明，AI 正在深刻改變各行各業的就業格局，帶來前所未有的挑戰與機遇。

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