宏利夥Share for Good推職場提升計劃 引入一站式線上職業配對平台FLEX
宏利去年與非牟利機構「Share for Good 愛互送」，聯乘推出首個為香港婦女而設的「Future Mumpowered」就業提升計劃，該計劃其後更贏得了具代表性的企業及理財教育獎項，並為參與計劃的媽媽帶來非凡改變。
延續去年的經驗和成果，宏利今年再次與Share for Good 愛互送合作，推出加強版職場提升計劃「Future PoweredUp」，引入全新線上職業配對平台「FLEX」，旨在支援母親重投職場，同時為年齡介乎50至65歲的提早退休人士創造就業機會。此外，「FLEX」平台提供度身訂造的財務及健康教育資訊，協助參加者掌握實用知識與貼士。
500名基層婦女及提早退休人士
職場提升計劃「Future PoweredUp」於週四(11日)移師啟德體藝館進行啟動禮。計劃首階段對象為 500名基層婦女及提早退休人士，今年並首度設立新線上職業配對平台FLEX，簡化登記程序及打破傳統「履歷障礙」，讓參與者不用度身訂造履歷表也能輕鬆配對兼職、半職或其他具彈性工作安排的職位，以減輕他們對履歷及面試的心理障礙。宏利及愛互送並會為參與者提供一系列的身心健康及財務工作坊，並邀來名人及星級嘉實分享心得，讓參與者為重投職場做好準備。
獲多間機構及企業支持
計劃今年獲得多間機構及企業支持。當中不少大型企業及機構，特別為參與者設計多項家庭友善措施，讓參與者兼顧家中事務以外，亦可以如常上班。今年更有不少本地特色的社企參與計劃，例如Mealingfu。至於推廣綠色時尚文化的社區二手衣物平台Retrovert，則會提供現時最流行升級再造及可持續時尚相關知識訓練，令參與人士重拾自信，成為入校及企業活動導師。
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