天價遣散｜Panasonic裁員萬人啟動自願離職計劃最多獲60個月人工補償

日本松下控股公司（Panasonic Holdings）今年5月宣佈大規模重組計畫，預計全球裁減約1萬名員工，佔集團總人數約5%，最快將於年底前完成。其中集團40%人力的Panasonic，將於下月啟動自願離職計劃，參與者最多可獲60個月人工補償。

日媒《NHK》引述消息人士透露，Panasonic將於10月1日至31日啟動自願離職計劃，方案針對在職滿5年以上、年齡介乎40至59歲的員工。公司承諾依據員工年齡及資歷提供額外的離職補償，預計在年底前完成相關人員削減。以55歲非管理職員工為例，若自願離職可獲得相當於「60個月基本薪資」的補償金。

此外，集團旗下其他公司也將陸續招募自願離職，不過，生產電動車電池的Panasonic Energy及開發軟體的Panasonic Connect，因已著手進行「人員優化」調整，而未納入「優離」（優於法定遣散條件）範圍。