公務員職位7.1起限電子方式提交　紙本申請不獲接納

公務員事務局局長楊何蓓茵今早(29日)在社交專頁發貼交，為提升招聘效率，7月1日起，所有由展開招聘的公務員職位，除另有指明外，申請人必須以電子方式提交申請，屆時紙本的申請書將不獲接納。個別職位的申請方式會詳列在有關招聘廣告中，申請人應按廣告列明的方式，在截止日期前遞交申請。這安排可善用現有資源和人手，從根本地提升招聘工作的效率，為求職者提供更多便利，加快招聘程序，讓申請人盡早得知投考結果。

楊何蓓茵指，當局從用家角度出發，善用一般市民熟悉的科技。其中一個例子是去年7月底起，助理文書主任、文書助理及二級私人秘書的職位申請，不再接受紙本申請表，只接受透過網上系統遞交申請。今年5月下旬，當局進一步推出數碼化「基本法及香港國安法測試」(學位/專業程度職系) (數碼化BLNST)，考生經網上報名，便可自選考試時段，於招聘中心以電腦完成考試，並在當天取得電子成績證書。

楊何蓓茵提到，透過靈活運用現有資源和人手，推行數碼化BLNST，有關安排可便利考生毋須只能在一年特定的兩天應考，也毋須等待一個月才獲得最終考試成績，更為政府減少以往設臨時考場需聘用兼職監考員等行政開支。

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