想升職？先閱讀這３本秘笈，讓你逆襲成為「升職玩家」

「你猜老闆這次會升哪位？」早會上，老闆表示為免公司發展進入樽頸，必須積極開拓新業務，引發大家會後積極討論。「他說即將建立新團隊，期望透過內部晉升去提拔新血帶領拓展工作。這鬼話你信麼？」上次問不出老闆 MBTI 的 Penny，開始覺得老闆這生物說的話就是不可信。

「如果內部晉升的話，應該會是 Crystal⋯⋯大家都喜歡的同事？」我裝作隨意拋個名字出來討論，心想師妹升職這心思應該不算太明顯吧？顯然即使老闆的心思摸不透，事不關己的事往往最令人興奮。早己選好午餐吃甚麽的 PIG，開始熱烈聊起八卦來，「大家都喜歡，就算沒能力也至少不會討厭！」「這樣說可不公平，Crystal 可是很努力的！」「對啊！常常看到她在加班！」

果然，Crystal 在同事心中的形象真不錯，我暗暗竊喜。「欸，Sam 你叫餐了嗎？」PIG 注意到 Sam 沒參與討論，疑惑他是否還躊躇著午餐吃甚麼。有時候，聊八卦被視為建立團隊精神的奇妙時刻，Sam 也知道要發表一下意見，便平靜地單刀直入說：「我覺得 Crystal 有點慘，大家都覺得她是好人，那她一定常被人叫來背黑鍋，看她上次幫 Jonathan 就是如此了。」這種看法真是不一樣的角度。

這時，WhatsApp 剛好傳來新訊息，是 Sam 發來的一本書，還附上他的個人見解，「我怕現在升 Crystal 會害她更辛苦，畢竟她這麼重情⋯⋯做了上司如果與下屬親近，恐怕會管不了下屬，團隊成績又追不上。」Sam 注意到我的小心思，好心提醒我這可是講求效率的職場，升職拿高薪可不是單靠被喜歡。

Iris 歪著頭說：「話也不能這麼說，就算別人要你背黑鍋，你也可以反抗啊！」這位 Jonathan 的下屬開始護主了。Sam 知趣，僅是笑了笑，沒作回應。

剛好午餐上桌了，大家邊吃邊轉移話題，誰知道 Gigi 真沒眼色，又把話題轉回來：「既然上次老闆默默把 Kitty 晉升到負責人的位置，你猜這次會不會又是哪個沉默的同事成功上位？」

Sam 這次倒是主動接話：「重點不是沉默，是夠擔當吧。」Kitty 雖然比較低調寡言，但她除了人際關係沒甚麼問題，還相當能幹，在老闆眼中應該是個一直超越頭銜地解決工作難題的人。

「還沒升到負責人的角色就要開始負責，這不是做多了嗎？人工還是這麼少，虧大了吧？」Gigi 瞬間瞳孔地震，彷彿聽到件驚天動地的傻事。「如果從老闆的角度出發，就不是這樣想了。」Sam 笑說，誰不喜歡下屬多走一步，肯扛責任和擔當呢？

Iris 此時也說出似乎是上司 Jonathan 傳授的精神喊話：「想升職就要提升能見度！」真希望 Jonathan 教 Iris 的能見度提升法，不是 Tracy 那種刷存在感的行為，而是展現自己的專業能力及工作態度，有擔當就好了。

說來說去，其實也沒甚麼特質是一定能保證升職的。「說不定安分做個打工仔，有空時蛇王去打機更好。」Gigi 也沒錯，反正現今世代經濟環境變化無常，躺平也是一種選擇。

「做遊戲玩家？記得要叫上我一起玩啊！」Penny 與 Gigi 果然是臭味相投的同事，Iris 回說：「那麼升職的副本呢？沒有人陪我一起打了嗎？」Penny 與 Gigi 裝作一副震驚的樣子：「不是吧，這年代當然是不想努力了！」

我突然拍桌，把大家嚇了一跳！「有有有，原來升職玩家這副本只有十一關啊！」我看著手機大聲叫道。大家以為我發現了甚麼新大陸，靠近來看才發現，是《升職玩家：從職場生存到上位晉升的十一堂必修課》這本書！雖然最後換來大家的白眼，但我看到大家的嘴角都有微微揚起喔！