金缸經｜你推24小時交易拿KPI為何要犧牲經紀生活？

港股有「五窮、六絕、七翻身」的說法，「七翻身」簡單理解是7月見升市，實在不能輕視民間智慧，若以2006至2025年的20年計算，其中14年恒指在7月見升，佔比達七成。那麼經歷「七翻身」後，8月是否跟升呢？同期卻見13年在8月跌市，佔比六成半。而2024和2025年8月分別上升3.72%和1.23%，擺脫2018至2023年經歷六個8月，其中五個見跌；以及2021至2023年連續三個8月跌市的頹風。傳統在8月出現惡劣天氣較多，2025年8月便有四日 (8月2、4、5、14日，其中三日是「平日」) 發出「黑雨」信號，自1994年成立該機制以來，暫為發出最多「黑雨」信號的8月。

莫非「水為財」，令今年恒指繼5至7月三個月連升後，8月因而見續升？「惡劣天氣港股不停市」於2024年9月23日生效，至今實施未足一年，所以是在該機制實施後剛迎來首次8月份。於8月4、5和14日「黑雨」下，大市成交金額分別約2,347億、2,294億和2,701億港元，表面看來惡劣天氣下交投仍見高企；惟應留意整個8月成交總額約5.86億元，平均每日超過2,790億元，可見惡劣天氣下交投是有影響的。當然，站在老闆角度，少做一日生意就是少了錢進口袋。「惡劣天氣港股不停市」上位的當然支持；可是難道不應考慮一下員工冒著惡劣天氣上班的危險性嗎？要知道，此乃勞保的不保事項啊！

員工一波不及適應，在上位的又想掀起另一波，建議港股24小時交易，對員工而言以「無啖好食」來形容絕不為過。原本港股中午12:00至下午1:30休市，員工昔日有1.5小時用膳，自2012年3月5日起改為中午12:00至下午1:00休市，用膳時間縮短至1小時。倘若港股24小時交易真的實施，豈非連用膳時間也沒有呢？此外，相對現時港股交易時段從上午9:30至中午12:00及下午1:00至4:00共5.5小時，時長將激增逾三倍，屆時證券業不論經紀或內部員工，全員的工作量都會提高至少一倍。那時倘若客戶心血來潮零晨2:00或3:00想交易港股至電經紀，經紀該如何自處呢？

在現今環球均強調要提升ESG意識的時代，香港也不例外。然而，不論是「惡劣天氣不停市」或是「股票24小時交易」的實施，到底有否為證券業員工的身心健康設想呢？ESG的S是指「社會」(Social)，涉及企業在「勞工權益」和「人權」等範疇。另外ESG的重要性其中一點是「滿足公眾和市場的期望」，到底於證券業在上位的，是否就能代表全部業界參與者的聲音呢？僱員的聲音和期望，業界有提供合理的發表渠道嗎？對於實踐ESG，在上位的有否以身作則呢？

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