【話題】涉虛假理由調休及違規兼職取酬 「最快女護士」張水華被所屬醫院通報處分

因在 8 月哈爾濱馬拉松奪冠後，受訪時哭訴希望單位領導支持其調休參賽的內地「最快女護士」張水華，其所屬醫院，福建醫科大學附屬第一醫院的內部通報昨天（9日）被內地傳媒曝光，通報標題是《福建醫科大學附屬第一醫院關於對張水華的處理決定》，該文件指出張水華存在違規兼職取酬的行為，被醫院警告處分 6 個月，並不能參與 2025 年評優。
文件中列出了處罰原因：一是違規兼職取酬：張水華與 361° 體育用品有限公司簽約代言並取酬，未履行兼職取酬報批手續，違反醫院職工兼職管理法。二是以虛假理由獲取調休。

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就有關 361° 體育用品有限公司簽約代言並取酬，張水華丈夫王苛接受內媒採訪時表示：「張水華 2023 年就代言了361°，你們所有人也都知道。張水華在（今年）9 月 3 日就跟 361° 解約了，事實就這樣。」對於醫院的處分，他則表示無可奉告，也不做任何評論。醫院認為，張水華違規兼職取酬、以虛假理由獲得調休，破壞了醫院正常工作秩序，並造成了惡劣影響。醫院經研究決定，對其給予警告處分，為期 6 個月，期間不得聘用到高於現在崗位和職員的等級。二是 2025 年度的考核，不能參與評優。

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至於院方對張水華的以虛假理由獲取調休，院方在通報日列出，張水華為參加馬拉松比賽多次申請調班，已影響科室正常排班。2025 年 11 月 1 日，她以虛假理由獲取 2025 年 11 月 2 日調休，實際前往湖北省宜昌市參加馬拉松比賽。張水華以不實理由獲取調休行為，違背了職業道德準則，導致科室臨時調整人力，增加科室人力資源調配與其他同事負擔。該行為違反了其與醫院簽訂的聘用合同相關條款。通報續指，醫院依規依紀對張水華違規兼職取酬、以虛假理由獲取調休問題進行處理。醫院大力弘揚「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻大愛無疆」的新時代醫療衛生職業精神，並重申，在遵紀守法、不影響本職工作的前提下，鼓勵員工發展個人興趣愛好。

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本年，8 月 31 日哈爾濱馬拉松，張水華以 2:35:27 成功 PB，更獲得國內女子組冠軍，更被讚譽為「最快女護士」。賽後，她在採訪中表示「希望領導支持調休跑馬拉松引發爭議。」其後更有自稱是張水華的前同事，指控她頻繁調休需同事犧牲週末，令不少網民要求醫院將他開除。張水華的上司，福建醫科大學附屬第一醫院黨委書記翁山耕上月就該事件回應媒體時稱，在不影響工作的情況下鼓勵興趣愛好。事後，張水華發文道歉，表示誠懇地接受所有批評，並作出深刻反省，作為一名單位員工，今後會將工作與愛好分得更清，「絕不會因個人事務影響工作，更會以實際行動感謝單位的培養與支持。」在剛過去周日（7日）舉行的深圳馬拉松中，張水華跑出了 2:35:52 獲國內女子組第三名。

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