南韓鐵道罷工喊停！勞資雙方就「績效獎金正常化」達成共識

南韓鐵道工會與首爾地鐵9號線部分路段，原訂在週四（12月11日）展開罷工，但雙方在當日上午各自與資方達成暫時協議，隨即宣布撤回罷工計畫。不過在達成共識前，勞資雙方一度因「績效獎金正常化」議題陷入僵局，甚至一度傳出談判破裂。

《韓聯社》報導，韓國鐵道公社勞資雙方在11日上午就績效獎金制度等核心議題達成共識，政府同時表示，將透過公共機關營運委員會啟動後續處理程序。

回顧此次罷工爭議，由於在全國32家公營企業中，鐵道公社是唯一以基本薪資80%作為績效獎金計算基準的單位，因此長期累積勞資矛盾。工會則要求資方應足額、定期發放績效獎金，以改善現行制度。

報導指出，鐵道工會在今年的薪資談判中提出多項訴求，包括績效獎金正常化、高鐵整合以及提升安全措施等。隨著韓國高鐵KTX與水西高速鐵道公司（SR）近日確定整合，雙方先前最大爭點便是「績效獎金正常化」。

雖然工會已決定撤回罷工並將重點轉向後續談判，但地鐵1至8號線預告自週五（12日）起罷工，相關協商仍在持續進行當中。