港鐵加薪｜港鐵宣佈下月起非經理級員工加薪1.6%至4.8% 工會：未回應調整夜更津貼

港鐵（066）公佈最新年度薪酬調整，下月起大部份非經理級員工獲1.6%至4.8%的基本薪酬加幅，絕大部份員工亦會獲發最少1.4個月薪金作為特別獎金。香港鐵路工會聯合會認為加幅低於預期，亦未回應調整夜更津貼，但已是「最接近工會訴求的一次」。

據悉港鐵在港約有1.8萬名員工，將按其工作表現決定加薪幅度。績效表現分5個級別，獲評5級的員工加薪4.8%、4級的加薪3.84%、3級的加薪3.2%、2級的加薪1.6%，評分僅1級者則凍薪。同時，績效表現達3級以上員工，可分別獲得相當於1.4個月、1.73個月，和2.07個月月薪的一次性特別獎金。

工會表示，絕大部份員工最少加薪3.2%，與市場加幅相若，貼近該會可接受範圍。工會又指，由於夜班工作對員工身心健康及家庭生活構成較大影響，因此曾提出上調夜班津貼，但未獲公司回應，促請公司再考慮，將夜更津貼恢復至0.5水平。

港鐵則表示，一直有聆聽員工就薪酬調整幅度的意見及訴求，未來會繼續透過不同渠道保持緊密溝通。

業績方面，港鐵去年純利按年下跌6.9%至146.77 億港元，總收入減少7.6%至554.65億元，不過，物業發展利潤則按年增長8%至110.84 元，主要來自「日出康城」及「港島南岸」等項目。