告別作｜David Webb統計上市公市董事薪酬 理想CEO逾6億排榜首 留5方向予有志之士分析

獨立股評人兼財經網站Webb-site創辦人David Webb因身患末期前列腺癌，年初宣佈將有序停止更新Webb-site數據庫後，最新發佈「2024年香港上市公司董事報酬排行榜」，稱為「最終項目」。

David Webb指，已大致完成過去20年所有香港上市公司董事薪酬排行榜。根據其披露的2024年薪酬排行榜，香港上市公司之中，總共有31人年度報酬逾1億元。其中理想汽車（2015）董事長、首席執行官兼創始人李想，以總報酬逾6.79億元排榜首。

緊隨其後的是JS環球生活（1691）董事長王旭寧及極兔速遞（1519）創辦人兼主席李傑，分別以報酬逾5.2億元及5.18億元排第二及第三。京東集團（9618）董事長劉東強則跌兩級，以近4.49億元排第四；去年排榜首的貝殼（2423）主席、首席執行官彭永東則跌至第五位，報酬4.26億元。

其他上榜，包括新濠國際（200）主席兼行政總裁何猷龍，以報酬逾2.13億元排第10；長和 （001） 主席李澤鉅，以報酬逾2.12億元排第11；滙控（005）行政總裁艾橋智排23，報酬1.28億元；渣打集團（2888）行政總裁溫拓思排29，報酬逾1.03億元；新世界發展（017）主席鄭家純排第32，報酬9,883萬元。

Webb表示，以上數據由義工編制和核實，感謝各位的幫忙。他表示數據或暫需要輕微修訂，因目前以上數據遺漏了11間公司，部份原因是這些公司未能根據《上市規則》進行必要的披露，另一些原因是數據仍在輸入或核實中。

他坦言，沒有時間對資料進行深入分析，會將相關數據留在儲存庫（Webb-site Repository），並供有志之士分析，並提出5項潛在分析方向：

1）董事薪酬與股東總回報之間是否存在關聯？

2）董事薪酬總額相對於公司市值的比例——某些高得離譜，原因在於控股股東以執行董事身份大幅提高自身薪酬不被視為關連交易，而且獨立非執行董事實際上是由控股股東提名和選舉的，因此將他們納入薪酬委員會沒有任何作用。

3）董事薪酬隨時間推移的趨勢——相對於通脹，市場是否持續提高對執行董事及獨立非執行董事的薪酬？部份公司是否在未能為股東創造價值的同時，卻不斷推高董事薪酬？

4）薪酬過高的獨立非執行董事，與薪酬過高的執行董事之間是否存在關聯？是否屬於一種互相吹捧的行為？

5）是否有人在多個董事會擔任獨立非執行董事，卻帶來相對於市場而言的負回報？他們是否正因「不提出尖銳問題」而獲得報酬？