📢 香港老闆必看！2026年「468條例」來襲，三大影響+成本控制策略全面解構 🔥

由2026年1月18日起，香港勞工法例有大變革！沿用多年嘅「418條例」將會被新實施嘅「468條例」取代🏛️
零售、餐飲、建造業等依賴散工同兼職嘅行業，一定要提早準備！

▌咩係「468條例」？
現行「418條例」要求員工連續4週、每週做滿18小時，先可以享有年假、病假、產假等福利。
新例就放寬咗門檻✅：只要4週內總工時達到68小時，就算某週只返一日，都可以合資格享有福利！

👉 簡單講：更多兼職、散工將會納入保障，企業人力成本可能上升！

▌五大最受影響行業：
零售、餐飲、娛樂、建築同公共服務業！估計全港有超過11,400名打工仔受惠

▌精明老闆點準備？
1️⃣審視現有員工工時分布
2️⃣更新合約與排班機制
3️⃣同員工清晰溝通，建立互信

✅ 提供完善福利可以吸引人才、減少流失率，長遠提升生產力！
✅ 建議企業及早檢視員工結構、引入電子工时系統、諮詢法律意見，做好部署！

🔖 總結：法例變動係挑戰，亦係機遇！提前規劃唔單止可減低風險，更可提升企業形象同競爭力。識做嘅老闆，已經開始準備啦！

👇 想詳細了解點樣避免中伏、同點樣慳到成本？即刻Click入全文睇清楚！
https://www.midlandici.com.hk/ics/property/article/detail/47295