勞力士Rolex Awards For Enterprise：保護地球需要雄才偉略

Rolex勞力士雄才偉略大獎（Rolex Awards for Enterprise）是「保護地球・恒動不息」計劃的一部份，旨在支持傑出人士實行不同範疇的創新計劃，涵蓋海洋保護、陸地環境、以及科學、醫療與技術。今年9月，men's uno HK有幸與兩位勞力士雄才偉略大獎得主Felix Brooks-Church、Mark Kendall和評審團成員Carlos Duarte教授進行訪問，了解他們與勞力士合作以創新科技提升人類福祉的過程。

勞力士雄才偉略大獎：推動創新技術保護地球

勞力士雄才偉略大獎創立於1976年，屬於勞力士「保護地球.恒動不息」計劃一部分之企業慈善項目，旨在表揚和投資來自全球的傑出人士。品牌為得獎人士提供資金和媒體宣傳報導，協助他們實踐創新項目，從而改善人類生活質素、保育自然或推動科學發展。項目推行至今接近50年，接獲超過37,000份申請，歷年總獲獎人數達160名。他們的年齡介乎24至74歲，來自不同專業範疇，各有抱負，不約而同視解決特定世界難題為己任，推行創新計劃。強化麵粉生產商Sanku創辦人Felix Brooks-Church就是其中一位得主。

用微量元素拯救生命

美藉社會企業家Felix是2021年勞力士雄才偉略大獎得主，致力解決未發展國家人口營養不良問題。Felix早年曾以義工身份造訪柬埔寨，觀察到當地兒童因營養不良而發育遲緩，甚至造成免疫系統薄弱，傷口難以癒合。他經過學習和研究，發現只要在日常主要糧食添加足夠的維生素和礦物質，便能預防營養不良，減低孩童早夭或發育不良之風險。

因此，他與共同創辦人研發出一款名為「Dosifier」的營養增量機器，仿效現代食品加工原理，於鄉村小型工場設置機器，在麵粉中添加鐵、B12和鋅等人體必須微量營養素，提供營養糧食。他說:「這些維生素和礦物質不僅能改善健康，有時還能挽救生命，尤其是對孕婦、三歲或以下兒童及育齡婦女⋯⋯使他們能夠強健體魄、抵抗疾病、健康成長。」

Felix在2015年創立Sanku，現時已在坦桑尼亞數百家麵粉製造廠裝設Dosifier，同時為各個廠家提供營養配方。他在勞力士支持下更在埃塞俄比亞快速擴張業務，維持以非牟利模式營運。對於以上模式，Felix坦言單靠資金補助來營運並不持久。他說:「正因為我們是非營利組織，確實依賴一些資金補助來抵銷部份成本。但這並不是因為我們效率不高，而是因為我們不以營利為目標。為了永續發展，我們不想每年都向贊助方說『請給我們錢來彌補50%的損失』。」

據了解，Felix目前正計劃通過擴大生產規模達致收支平衡。「隨著規模擴大，人均成本或捐贈補貼將接近零⋯⋯這意味我們可透過銷售收入支付日常開支，但這需要業務達到一定規模。我們也許在三年、五年後就能自給自足。現在機構每天服務對象大約有2,500萬人，如果規模擴大三到四倍，就應該能夠達到收支平衡。」

實現科研技術創新

勞力士雄才偉略大獎得主除了獲得資金補助，他們還能通過勞力士的宣傳平台宣揚企業資訊。澳洲生物醫學工程專家Mark Kendall也是這個項目的受惠者。他早年憑藉發明納米疫苗接種貼片Nanopatch貼片獲得2012年勞力士雄才偉略大獎，後來更吸引到世界衛生組織、比爾及梅琳達蓋茨基金會(Bill and Melinda Gates Foundation)和多家大型藥廠支持，在發展中國家應用疫苗貼片。簡單來說，Nanopatch是一片面積比指甲還要細小的貼片，表面覆有兩萬根黏有乾燥疫苗粉末的微型針刺，能穿透皮膚外層觸發免疫反應，毋需冷藏，解決傳統針劑疫苗不便於缺電環境運輸和存放之難題。Mark形容:「那就像《星際爭霸戰》裡的火箭裝置一樣可將疫苗射進皮膚裡。」

鑑於Nanopatch之成功，Mark表示全賴勞力士才促成了蓋茨基金會和世界衛生組織的支持。他現時專注研發全新項目——WearOptimo穿戴式微型感應器。這款感應器能通過偵測皮膚表面的微電極及生物訊號偵測體內水分含量、血糖水平、炎症風險、敗血症風險、心臟病發風險、生殖健康、心理健康等指標，也會結合人工智能系統分析生物訊號，從而達至預測慢性病、急性心臟病、以及因脫水而導致的外科手術併發症。如成功研發，此裝置相信還能協助醫生採用適合的治療方式。

Mark舉例說：「我們身後有一幅Le Mans 24小時耐力賽的相片，原來車隊的表現也會受到水份管理影響。假如大腦輕度脫水3%，那麼它的運作效能就等同於受到酒精含量超標之影響。我通過勞力士結識到一位投資者，他是一級方程式賽車手Mark Webber。他談及很久以前在摩納哥發生的車禍，發現脫水是導致意外的重要因素。」

WearOptimo目前仍處於研發階段，首批數據在2025年3月發表。結果顯示探測器與測量身體含水量之「黃金標準」方法（抽血、血清滲透壓、體重流失、尿液顏色測試）比較，探測器的表現更為優秀。以上述結果及Nanopatch之經驗可見，Mark是名副其實的實業家。

提名人和申請多不勝數，大會是如何確保資源應用至合適的人選身上，確保他們能妥善運用補助金，持續履行對贊助商和投資者之間承諾？這便要從大獎評選方法說起。

大獎有效維持提名多樣性

海洋科學教授Carlos M. Duarte是2023年度評審成員。他認為獎項提名機制比傳統學術獎項更開放，能避免學術界常見的「馬太效應」。獎項對全球合資格人士開放申請，但評核機制嚴格，準則包括同行評審、評核、面談，以及項目達成目標之可能性。大獎得主由國際專家組成的獨立評審團選出，評審團成員一般由世界各地的探險家、科學家、企業家及教育家組成。另外，申請者亦必須提出目標明確的原創項目或方案，顯示改變世界的潛力。換句話說，這要依靠專業評審團從眾多申請檔案中篩選出合適的得主。Carlos說:「獎項與眾不同之處在於任何人都可以提名自己或其他人，不限於英語國家，很多提名人來自非洲、南美洲和亞洲。這與其他由美國科學家和企業家主導的獎項機制中從未見過⋯⋯這種多樣性是獨一無二的，令人非常鼓舞。」

大獎申請者來自全球191個國家，年齡須滿18歲，不設任何學術或專業要求，亦無性別或國籍限制；大獎主要涵蓋環境保護、科學醫療、應用科技、文化傳承及探索發現五個範疇。Carlos簡單描述評審過程，會先審視提名人的獨特貢獻、檢視計劃原創程度、能否廣泛應用、預計受益人數，最後便評估方案將會產生何種影響，從而評選出得獎人選。

Carlos續指，提名人須對專案擁有熱情、投入和願景。據他形容，項目早期階段如同「穿越沙漠」，提名人要將看似有價值的想法在實驗室開發成新技術;推出市場後會有90至95%的想法在這個過程夭折，原因是欠缺人脈和有組織支持所致。「為早期想法提供支持和人脈，使它們能夠渡過這個過程，直至獲得足夠的投資實現規模，這一點至關重要。」

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