Apple AI 專家流失 面臨發展挑戰
《彭博》報導指出,Apple 的 AI 專家正持續流失至 Meta。Apple 基礎模型團隊的 Bowen Zhang,是最新一位轉投 Meta 的員工。此前,Apple 基礎模型部門的負責人 Ruoming Pang,也是首批加入 Meta 的 AI 研究員之一。此後,多名在其手下工作的員工也已轉投 Meta。
Meta 的高薪策略
Meta 正積極為其 Superintelligence Labs 招募人才,該 AI 部門致力於打造能達到或超越人類智慧水準的先進 AI 系統。Meta 執行長 Mark Zuckerberg 提供 AI 工程師巨額薪酬方案,以吸引他們從其他公司跳槽。據報導,Pang 獲得超過 2 億美元的薪酬,其中包括高底薪、簽約獎金和股票獎勵。這筆金額據稱已超越 Apple 幾乎所有員工(高階主管除外)的薪資水準。OpenAI 執行長 Sam Altman 上月曾表示,Meta 開出的簽約獎金高達 1 億美元。Meta 已從 Apple、OpenAI 和 Anthropic 等公司招募了多名工程師和 AI 專家。《彭博》指出,Apple 雖有小幅增加其基礎模型團隊的薪資,但仍無法與 Meta 的水準匹敵。
Apple 的 AI 困境與策略
由於重要員工流失至 Meta,Apple 在 AI 競賽中恐持續面臨追趕的困境。Google 和 Samsung 等競爭對手已擁有更先進的 AI 功能,而 Apple 今年被迫將原定推出的 Apple Intelligence Siri 功能延後至 2026 年。Apple 近期一直在重組其 AI 團隊,由 Apple 軟體主管 Craig Federighi 和曾負責 Apple Vision Pro 開發的 Mike Rockwell 共同監督 AI 業務。有傳聞指出,Apple 正考慮為未來的 AI 功能,包括 LLM 版本的 Siri,採用 Anthropic 或 OpenAI 的技術,而非僅依賴自家模型。
內部士氣與未來展望
據報導,Apple 考量依賴第三方 AI 技術的討論,已導致正將員工流失至 Meta 的基礎模型團隊士氣低落。多名工程師據稱正積極面試其他 AI 公司的工作,而 Apple 高層則試圖向團隊成員保證,公司仍致力於內部 AI 的開發。
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