蘋果頂級 AI 人才遭 Meta 重金挖走　超過 2 億美元鉅額報酬曝光

Meta 為了延攬頂尖 AI 人才，向 Apple 一位資深人工智能主管開出了據稱超過 2 億美元的驚人薪資，成功將他從 Apple 挖角過來。根據來自《彭博》PowerOn 通訊的報導，這筆鉅額報酬旨在吸引 Ruoming Pang，他最近才剛離開 Apple，轉投 Meta 旗下的 Superintelligence Labs。

AI 模型開發核心人物

Ruoming Pang 在 Apple 期間，擔任該公司基礎模型團隊的領導者。這個約有 100 名員工的團隊，專注於開發 Apple 的大型語言模型。這些由 Pang 團隊開發的 AI 模型，被應用於 Apple Intelligence 的多項功能，例如電郵摘要、優先通知（Priority Notifications）以及 Genmoji 等。如今，他已轉至 Meta 新成立的 Superintelligence Labs，該部門的目標是打造能夠達到或超越人類智慧水平的先進 AI 系統。

史上最高企業薪酬之一

據知情人士向《彭博》透露，Meta 向 Ruoming Pang 開出的條件，包含可觀的底薪、簽約獎金，以及佔大部分薪酬的巨額股票獎勵。這筆總薪酬的完整支付，取決於未來的績效里程碑以及數年的持續受聘。令人驚訝的是，Apple 似乎並未嘗試匹配這份報價。這筆提案金額明顯超越了除了 Tim Cook 之外所有 Apple 員工的薪酬。這份對 Pang 的報酬，堪稱企業界有史以來最高的薪酬之一，甚至可與全球主要銀行的執行長薪酬方案相媲美。

人才爭奪戰

Meta 在 AI 人才市場的激進策略並非個案。OpenAI 的執行長 Sam Altman 上個月在一次 Podcast 訪談中表示，Meta 曾向頂尖人才開出高達 1 億美元的簽約獎金，甚至更高的年度總報酬，試圖從他們的團隊中挖走許多人。面對人才流失，Apple 據稱已任命 Zhifeng Chen 為其基礎模型團隊的新任主管，並實施更分散的管理結構，將職責分攤給幾位資深工程師。除了 Ruoming Pang 之外，Meta 的 Superintelligence Labs 目前還匯聚了其他知名人士，包括前 GitHub 執行長 Nat Friedman、AI 新創公司創辦人 Daniel Gross，以及 Scale AI 的共同創辦人 Alexandr Wang。

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