東方日報A1：近半高才通鬆人　棄港原因竟冇問

高才通計劃推出至今兩年，首批抵港人才簽證陸續到期。直至今年7月底，有逾1.3萬高才的逗留期限屆滿，入境處僅接獲當中7,394名高才的續簽申請，即是有近半的高才無心留港。而問及高才不續簽的原因，當局稱無問當中實際原因。而當局形容，每兩名當初申請計劃的人士，有一名獲批續簽，認為情況理想，並指未來5個月會再有兩萬高才簽證到期。當局稱會持續優化計劃細節，並「嚴格把關」。不過，政府向首輪及續簽人才進行的次輪問卷調查可見，抵港人才不乏「過客」心態，只有5%獲批簽證的申請人在港置業，即使是續簽的第二輪調查，置業比率亦只微升至13%，逾70%高才均在港租住單位，但被問及會否安排子女在港升學時，超過70%高才均指子女已在港或計劃在港讀書。

勞工及福利局表示，直至今年7月底，有13,678名高才的逗留期限屆滿，入境處接獲當中7,394名高才的續簽申請，整體申請率為54%。當局指連同2,305名即將在3個月內簽證到期而提前申請續簽的人士，入境處期內共接獲9,699宗續簽申請，已處理9,044宗，當中8,511宗獲批，獲批比率約為94%。過半獲批續簽的高才年齡為40歲或以下，平均每名申請人攜同約1.7名子女來港。

勞福局局長孫玉菡表示，按現時續簽情況，即每兩名當初申請高才通計劃的人士，約有一名繼續符合條件續簽。他認為B、C類的續簽情況與英國類似的畢業簽證相若。當局推出計劃時，申請比率約為95%內地人士；5%為海外人士。被問到續簽時的比例分布，孫玉菡表示大致相若。但現時續簽申請未達高峰，未來5個月約再有兩萬人簽證將到期，若用目前成功率計算，約一萬人會獲批續簽。

勞福局早前向高才通計劃的抵港者進行了問卷調查，首輪問卷調查於2023年11月進行，調查的對象為當時已透過高才通簽證抵港超過6個月的申請人及其受養人，結果發現，高才來港後置業比例極低，首輪調查時，只有5%獲批簽證的申請人在港置業，即使是續簽的第二輪，置業比率亦只有13%，反而續簽時仍租住物業及居住在僱主提供的處所者多達87%。受養人配偶也很少在港工作，首輪調查時，有84%的高才配偶不在港工作，續簽時亦有72%高才配偶沒在港工作。

高才通計劃推出後，屢被質疑遭人濫用，過往更有空殼公司之類的假工作證明，入境處助理處長（簽證及政策）翁榮楨表示，如當局對於申請人資料有懷疑，會進行突擊巡查，強調作出虛假陳述風險高。當局又會檢查申請人稅單、強積金之類的證明文件，驗證相關工作的真確性。至於部分申請未獲批准，原因大多數為資料不完整，以及申請人未能應入境處要求補交所需文件。部分佣金制或收入不穩定的高才，續簽時可能會被拒。

孫玉菡又指，成功續簽的高才的月薪工資中位數為4萬元，比本地人兩萬多元高。首25%的高才月薪更達8萬元；首10%達12萬元或以上；最高的1%達到30萬元。被問到獲批續簽的高才的最低月薪，孫玉菡補充，最低5%的月薪為兩萬元或以下，因為會計或院校科研之類的行業，起薪點較低，他們多數為C類人才。孫玉菡表示，相關人士在香港有收入，需要交稅，為本港經濟注入實質競爭力，是本港「額外的納稅人」，但要和稅局確認實質金額。

當局又表示，續簽高才主要集中從事商業及貿易（23%）、金融服務業（19%）、以及創新科技領域（17%）。孫玉菡肯定，高才來港有助本港創新科技發展，很多來港高才有科研背景。勞福局副秘書長（人力）曾裕彤則補充，11%高才為保險經紀行業，而部分人是精算師或管理層；另外建築測量行業、教學科研、公關等職業則介乎2至4%；17%為零碎的其他類別。

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