中國企業訓練活動 強推員工『吞火』挑戰

近期，中國遼寧省一名女子在網路上爆料，自己剛入職的新公司安排了一場培訓活動，但其中的項目竟然是「吞火」！她表示，雖然覺得危險又害怕，但為了保住飯碗，只能硬著頭皮參加。這件事一曝光，立刻引起網友熱議。

員工訓練活動為期兩天，公司將參與的60名員工分為8組，目的是培養團隊合作默契和信任感。第一天是分組破冰遊戲，大家要互相認識、取隊名，還得準備表演。重點是，這些活動都得展現「我們隊最棒、我們隊能賺錢」的精氣神。

第二天則是要求所有員工都要挑戰「吞火」，將點燃的棉花放入口中。雖然大部分人都完成了挑戰，但也有少數人因為害怕選擇放棄。這名女子說，如果不是現在工作難找，她早就辭職了。

女子對此表示不滿，公司還禁止員工帶手機進入培訓場地，因此無法拍攝現場畫面。認為公司這樣的訓練方式不尊重員工，且帶有危險性。她在網路上詢問該怎麼檢舉，卻因擔心公司報復而沒透露公司名稱。

在中國社群媒體上搜尋「團建活動」可以看到，「吞火」極限挑戰已經悄悄成為一些中國企業的熱門項目，主辦方通常會將這些挑戰包裝得冠冕堂皇，像是「克服心理恐懼」、「增強自信心」或者「迎接嚴酷挑戰」。除了「吞火」，還有什麼「眩晕滚」、「走火大会」、「鼠亡爬行」甚至各種晨練項目，看似要打造熱血滿滿的團隊精神，但實際上卻讓不少員工壓力山大。

不過，有媒體報導，根據中國《勞動法》，公司如果強迫員工參加這些可能存在安全隱患的活動，已經屬於違法行為。員工不僅可以向勞動監察部門舉報，還能提起訴訟來保護自己的合法權益。

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