BIZ: อยากประสบความสำเร็จไว ต้องทำงาน 7 วันต่อสัปดาห์? คำแนะนำจากเจ้าของบริษัทที่มีทรัพย์สิน 600 ล้าน ถึงคนที่อยากทำให้บริษัทเติบโตถึงหมื่นล้าน

ไม่นานมานี้เพิ่งมีดราม่าเล็กๆ เกิดขึ้นในแวดวงสตาร์ทอัพยุโรปขึ้นใน Linked in เมื่อ แฮร์รี สเตบบิงส์ (Harry Stebbings) ผู้ก่อตั้ง 20VC รายการพอดแคสต์ว่าด้วยเรื่องการลงทุน และเข้ากองทุนสำหรับการลงทุนในสตาร์ทอัพ ได้โพสต์ข้อความระบุว่า หากสตาร์ทอัพในยุโรปต้องการความสำเร็จ แข่งขันในเวทีโลกได้ จะต้องทำงาน 7 วันต่อสัปดาห์ถึงจะว่องไวเท่าทันการแข่งขันและเอาชนะคู่แข่งในตลาดได้

เพียงเท่านั้น รถทัวร์หลายสายก็เข้าเทียบท่า พร้อมแสดงความเห็นต่อประเด็นที่เจ้าของรายการพอดแคสต์โพสต์ในทันใด

ส่วนใหญ่มองตรงไปถึงผลลัพธ์ที่จะตามมา เช่น การทำงาน 7 วันต่อสัปดาห์ จะทำให้ร่างกายเหนื่อยล้าเกินไป บางคนที่มีประสบการณ์การทำงานทุกวันก็ออกมาแชร์ว่าสุขภาพเขาแย่มาก และสิ่งสำคัญอาจไม่ใช่ความไวหรือความขยันจนไม่ได้พักผ่อน แต่ควรให้ความสำคัญกับวิธีการที่ใช้มากกว่า รวมถึงมีการดึงวัฒนธรรมการทำงานแบบ 996 เข้ามาผสมโรง

วัฒนธรรมการทำงานแบบ 996 คืออะไร – อธิบายอย่างรวบรัด 996 วัฒนธรรมการเข้าทำงานเวลา 9.00 น. เลิกงานตอน 21.00 น. และทำงานนาน 6 วันต่อสัปดาห์ เป็นวัฒนธรรมที่บริษัทใหญ่ๆ ในประเทศจีนชอบใช้ แต่ภายหลังถูกมองว่าเป็นการกดขี่แรงงานมากเกินไป จนปัจจุบันรูปแบบการทำงานดังกล่าวถูกระบุให้เป็นสิ่งผิดกฎหมาย

ต่อประเด็นดังกล่าว สเตบบิงส์ได้เปิดเผยเบื้องหลังแนวคิดในเวลาต่อมาว่า จริงๆ แล้วเรื่องนี้มีเหตุและผลรองรับอยู่ อย่างแรกเนื่องจากการลงทุนในตลาดยุโรปเป็นไปค่อนข้างล่าช้า ต่างจากอเมริกาหรือจีนที่แข่งขันกันอย่างดุเดือดเลือดพล่านกว่า ดังนั้นหากไม่เร่งรีบก็คงยากจะตามทัน

เขายังบอกอีกว่า ถ้าอยากให้บริษัทสตาร์ทอัพเติบโตจนมีมูลค่าทรัพย์สินสูงถึงหมื่นล้าน การทำงาน 7 วันเป็นเรื่องที่เลี่ยงไม่ได้ ก่อนขยายความเพิ่มอีกว่า หากคิดว่าทำงาน 5 วันแล้วจะประสบความสำเร็จ มันก็แค่เรื่องเพ้อฝันเท่านั้น

ในรายละเอียด สเตบบิงส์บอกว่าเรื่องการทำงาน 7 วันต่อสัปดาห์นั้นไม่ใช่การทำงานแบบหามรุ่งหามค่ำ (แม้ว่าเจ้าตัวจะเป็นคนอย่างนั้นก็ตาม) แต่เป็นการทำงานและมีการพักผ่อนอย่างเหมาะสม คนทำงานควรได้ออกกำลังกาย และดูแลสุขภาพของตัวเองด้วย

แต่สิ่งสำคัญที่ขาดไม่ได้ คนทำงานต้องได้รับค่าตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อกับงาน พนักงานจึงจะเห็นคุณค่าและความหมายของสิ่งที่ต้องทุ่มเท ซึ่งจะก่อให้เกิดความพึงพอใจกับชีวิตการทำงาน

รวมถึงเรื่องนี้ควรละไว้ด้วยว่า แม้จะหนุนให้เกิดการทำงานเต็มสัปดาห์ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าต้องทำแบบนี้เสมอไป คำแนะนำนี้มีสำหรับบริษัทตั้งใหม่ (ในยุโรป) ที่อยากเติบโตเร็ว ต้องเริ่มจากจุดนี้เป็นเวลาอย่างน้อย 3-5 ปี หลังจากนั้นค่อยผ่อนคันเร่งลง เน้นการทำงานไปอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องหักโหมเหมือนตอนเริ่มต้นแล้วก็ได้

สำหรับตัวของสเตบบิงส์ เขาเปิดเผยไลฟ์สไตล์แต่ละวันว่า ในทุกๆ วันเขาจะออกกำลังกายก่อนหนึ่งชั่วโมงในตอนเช้าแล้วจึงค่อยเริ่มงาน ออกจากออฟฟิศตอนสองทุ่ม เดินออกกำลังกายอีกชั่วโมง และมักทำงานถึงตีหนึ่งแทบทุกคืน บางวันเขาบอกว่าตัวเองกินอาหารเพียงมื้อเดียว

อย่างไรก็ดี ตามข้อมูลของ Forbes ระบุว่า บริษัท 20VC ของหนุ่มวัย 29 มีมูลค่าทรัพย์สินภายใต้การบริหารอยู่ที่ราวๆ 650 ล้านดอลลาร์

แล้วผู้อ่านล่ะ เห็นด้วยกับแนวคิดนี้ไหม?