งานคริปโตฯ ปี 68 พุ่ง 60%! เน้น AI ผสมบล็อกเชน รับค่าเหนื่้อย 10 ล้านบาทต่อปี

ตลาดแรงงานคริปโตฯ เดือดจัดตัวเลขเผย "ความต้องการตำแหน่งงานพุ่ง 60%" แซงหน้าทุกอุตสาหกรรม แรงผลักดันจากสถาบันการเงินแห่ลงทุน หลังตลาดบูลรันคริปโตฯ กำลังร้อนแรง และกฎระเบียบที่เริ่มเป็นใจ ยุคทองของ "คนคริปโตฯ ตัวจริง" มาถึงแล้ว โดยเฉพาะสายเทคนิคที่ผนึกกำลัง AI กับบล็อกเชน เตรียมรับทรัพย์ก้อนโตค่าแรงสูงสุดแตะ 10 ล้านบาท/ปี

ในขณะที่หลายภาคส่วนของเศรษฐกิจกำลังซบเซา แต่ตลาดแรงงานในวงการคริปโทเคอร์เรนซีกลับพุ่งทะยานโดยข้อมูลล่าสุดจาก CryptoJobs เผยตัวเลขที่น่าตกใจว่า "ประกาศรับสมัครงานด้านคริปโตฯ เพิ่มขึ้นถึง 60% เมื่อเทียบปีต่อปี" ตอกย้ำด้วยรายงานจาก Napoleon IT ที่ชี้ว่าความต้องการบุคลากรด้านคริปโทฯ เพิ่มขึ้นถึง 65% และ Glassdoor ก็ไม่น้อยหน้า รายงานการพุ่งขึ้นถึง 118% ของตำแหน่งงานในช่วงเวลาเดียวกัน สะท้อนสัญญาณชัดเจนความตื่นตัวด้านสินทรัพย์ดิจิทัลที่เพิ่มขึ้น

การเติบโตอย่างมหาศาลนี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่กระแสชั่วคราว แต่เป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างที่ลึกซึ้งของการนำเทคโนโลยีบล็อกเชนไปใช้งาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการ "ผนวกรวม" เข้ากับโลกการเงินแบบดั้งเดิม (TradFi) ปัจจัยสำคัญที่ขับเคลื่อนความต้องการบุคลากรกลุ่มนี้คือ การผงาดขึ้นของระบบนิเวศ Layer 2, Zero-Knowledge Rollups, Modular Chains และการผสานรวมเทคโนโลยี Layer 1 เข้ากับระบบการเงินหลักแบบไร้รอยต่อ ที่สำคัญไม่แพ้กันคือ กระแส "Tokenization ของสินทรัพย์ในโลกจริง" (Real-World Assets) และการบรรจบกันระหว่าง "ปัญญาประดิษฐ์ (AI) กับบล็อกเชน" ซึ่งกำลังสร้างความต้องการทักษะใหม่ๆ ที่ซับซ้อนและเฉพาะทาง

นอกจากนี้การ "แห่เข้า" ของสถาบันการเงินยักษ์ใหญ่ก็เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำคัญที่นำพาสภาพคล่องและเงินทุนที่มั่นคงเข้าสู่ระบบคริปโทฯ ทำให้ตลาดมีเสถียรภาพและมีโอกาสเติบโตอย่างยั่งยืนมากขึ้น ส่งผลให้บริษัทต่างๆ ทุ่มงบประมาณมหาศาลในการจ้างคนเก่งเข้ามาเสริมทัพ

อย่างไรก็ตามธรรมชาติของการจ้างงานในวงการคริปโตฯ ได้เปลี่ยนจาก "คนรอบรู้ทั่วไป" ไปสู่ "ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง" อย่างชัดเจน โดยเน้นไปที่ความรู้เชิงเทคนิคในเชิงลึก ผนวกกับความเชี่ยวชาญในด้านการเข้ารหัสลับ (Cryptography), ปัญญาประดิษฐ์ (AI), Tokenomics (เศรษฐศาสตร์โทเคน) และการออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้เชิงพฤติกรรม (Behavioral UX Design) บทบาทใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นมาอย่างน่าประหลาดใจ เช่น ZK cryptographers, สถาปนิก Modular Blockchain architects, วิศวกร Prompt engineers และนักพัฒนา AI Agent developer กำลังเป็นที่ต้องการอย่างสูง นอกจากนี้ แรงกดดันด้านกฎระเบียบที่เพิ่มขึ้นยังส่งผลให้เกิดความต้องการบุคลากรในบทบาทที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Compliance Tech Roles) มากขึ้นอีกด้วย

ขณะเดียวกันรายงานยังได้เปิดโผ 20 ตำแหน่งงานที่ "ฮอตที่สุด" ในอุตสาหกรรมคริปโตฯ สำหรับปี 2568 ซึ่งรวมถึง นักพัฒนาบล็อกเชน, วิศวกร Smart Contract, นักพัฒนาระบบคริปโตแบบ Zero-Knowledge, นักเทรดคริปโต หรือ นักเทรด Quant, เจ้าหน้าที่กำกับดูแลตลอดจนที่ปรึกษากฎหมาย, วิศวกรความปลอดภัยบล็อกเชน, ผู้จัดการความเสี่ยงคริปโตฯและนักวิเคราะห์, นักวิเคราะห์ข้อมูล On-chain, วิศวกรบูรณาการ AI และบล็อกเชน, นักวิเคราะห์และนักวิจัยคริปโตฯ, นักเขียนเชิงเทคนิคและผู้สนับสนุนนักพัฒนา, ผู้จัดการฝ่ายการตลาดและฝ่ายงานประชาสัมพันธ์, ผู้จัดการชุมชนคริปโตและผู้บริหารการเติบโต, ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ (DeFi และ Web3), วิศวกร DevOps (Web3), นักออกแบบ UX และ UI (Web3), นักเศรษฐศาสตร์โทเคน ตลอดจนหัวหน้า Tokenomics, ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ (Crypto), ผู้เชี่ยวชาญฝ่ายสนับสนุนลูกค้า (Crypto) และผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ (Crypto Ops)

อย่างไรก็ดีสิ่งที่น่าสนใจคือ "ค่าตอบแทน" สำหรับตำแหน่งงานเหล่านี้พุ่งสูงลิ่ว โดยตำแหน่งระดับท็อปอย่าง ZK cryptographers และวิศวกรบูรณาการ AI และบล็อกเชน สามารถทำรายได้สูงถึง 300,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อปี (ประมาณ 10 ล้านบาท) เลยทีเดียว โครงสร้างค่าตอบแทนก็เปลี่ยนไปสู่รูปแบบไฮบริดที่รวมเงิน Fiat, โทเคนที่มีสิทธิ์ได้เมื่อทำงานครบกำหนด (Vested Tokens) และโบนัสตามผลงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินเดือนสำหรับบทบาทระดับสูงได้เพิ่มขึ้น 15% ถึง 25% ในปีที่ผ่านมา

ไม่ใช่แค่นั้น AI ยังเข้ามามีบทบาทสำคัญในการสรรหาบุคลากรในวงการคริปโตฯ อย่างมาก บริษัทต่างๆ ใช้ AI เพื่อประเมินทักษะทางเทคนิค ความเข้ากันได้กับทีม และความสามารถในการปรับตัว รวมถึงประเมินประวัติ Git ของนักพัฒนาและการมีส่วนร่วมในโครงการ Open-source ต่างๆ

แม้ว่าสหรัฐอเมริกาและยุโรปยังคงเป็นผู้นำในการจ้างงานด้านคริปโตฯ แต่ตลาดกำลังขยายตัวไปทั่วโลกมากขึ้น โดยมีแหล่งบุคลากรที่มีศักยภาพในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ละตินอเมริกา แอฟริกา และตะวันออกกลาง อินเดียยังคงแข็งแกร่งในด้านวิศวกรรมโปรโตคอลและความปลอดภัย ขณะที่ยุโรปตะวันออกเป็นผู้นำด้านการวิจัย Zero-Knowledge

นี่คือบทพิสูจน์ว่าโลกคริปโทฯ ไม่ใช่แค่เรื่องของนักลงทุนหรือเก็งกำไรอีกต่อไป แต่เป็นอุตสาหกรรมที่กำลังสร้างงานและโอกาสมหาศาลสำหรับผู้ที่มีความรู้ความสามารถ

website : mgronline.com
facebook : MGRonlineLive
twitter : @MGROnlineLive
instagram : mgronline
line : MGROnline
youtube : MGR Online VDO