ดราม่านายจ้าง! หลังโพสต์ปรึกษา ควรรับพนักงานที่ไม่ส่งเสียเงินให้พ่อแม่ดีไหม?
กลายเป็นประเด็นร้อนแรงในโลกออนไลน์ เมื่อนายจ้างนิรนามรายหนึ่งได้โพสต์ภาพบทสนทนาแช็ตกับพนักงานที่มาสมัครงาน พร้อมตั้งคำถามถึงชาวเน็ตว่า ควรรับพนักงานที่มีพฤติกรรม ไม่กตัญญู เข้าทำงานหรือไม่ หลังพนักงานเปิดเผยว่าพ่อแม่เป็นผู้รับผิดชอบค่าคอนโดและค่าผ่อนรถให้ ทั้งที่ตนเองมีงานทำแล้ว ทำให้เกิดเสียงวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักจากชาวเน็ตถึงการตัดสินคนจากเรื่องส่วนตัว
ภาพจาก กลุ่มเฟซบุ๊ก : ปรึกษาปัญหาชีวิต ปัญหาครอบครัว ปัญหาความรัก II
เรื่องราวเริ่มต้นขึ้นเมื่อนายจ้างรายนี้ได้สนทนาพูดคุยกับพนักงานที่มาสมัครงาน โดยนายจ้างได้แจ้งถึงอัตราเงินเดือนช่วงทดลองงาน 3 เดือนที่ 20,000 บาท และสอบถามว่าพนักงานคิดว่าเพียงพอต่อค่าใช้จ่ายหรือไม่ เนื่องจากเห็นว่าพนักงานขับรถมาทำงานและน่าจะมีค่าที่พักจากคอนโด
พนักงานตอบกลับอย่างมั่นใจว่า ทำค่ะ เอาเท่าที่บริษัทเสนอได้เลย แต่นายจ้างยังคงถามย้ำด้วยความห่วงใยว่า ละพอเหรอครับ อยู่คอนโด จ่ายค่ารถอีก อยากให้ตัดสินใจดีๆ ผมไม่อยากรับมา ไม่พอใช้ก็ออกอีก
จุดที่ทำให้เกิดดราม่าคือคำตอบของพนักงานที่กล่าวว่า คอนโดพ่อซื้อให้แล้วค่ะ ส่วนรถแม่ก็ผ่อนให้ 20,000 หนูใช้กินเที่ยวคนเดียว ไม่มีภาระ ยังไงก็พอ ทำได้นานค่ะ
หลังจากบทสนทนานี้ นายจ้างได้นำภาพแช็ตมาโพสต์ปรึกษาชาวเน็ต โดยตั้งคำถามว่า พนักงานคนนี้จบมาได้ 2 ปี มีโปรไฟล์ดี แต่ดูความคิดแล้วเป็น ลูกไม่กตัญญู ที่มีงานทำแล้วยังให้พ่อแม่ผ่อนรถ ผ่อนคอนโด และไม่ส่งเงินให้พ่อแม่ แบบนี้ควรรับเข้ามาทำงานไหมครับ ดูแล้ว กับพ่อแม่ยังไม่ตอบแทน จะรักบริษัทด้วยไหมครับ?
โพสต์ดังกล่าวได้รับเสียงวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักจากชาวเน็ตเป็นจำนวนมาก โดยส่วนใหญ่มีความเห็นว่าเรื่องชีวิตส่วนตัวของพนักงานไม่ควรนำมาเกี่ยวข้องกับการพิจารณาการทำงานหรือความสามารถในการทำงาน บางคนถึงกับแสดงความเห็นว่า อยากให้พนักงานที่สมัครมาเห็นโพสต์นี้และตัดสินใจไม่เข้าทำงานในบริษัทนี้ เพราะไม่แน่ใจว่าจะต้องไปเจอเจ้านายที่แยกแยะเรื่องส่วนตัวกับเรื่องงานไม่ได้หรือไม่
ภาพจาก กลุ่มเฟซบุ๊ก : ปรึกษาปัญหาชีวิต ปัญหาครอบครัว ปัญหาความรัก II
เรียบเรียงเนื้อหาโดย สยามนิวส์