嘉義長庚醫院內部LINE對話流出，顯示該院為了保存重症人力，限縮中風病患的夜診收治標準，85歲以上一律拒絕轉診。對此，衛福部部長邱泰源強調，這是為了將人力用在刀口上，但醫界預估，除了神經內科之外，全年將有超過百名急診醫師離職，恐釀成斷崖式人力流失。
根據流出的訊息，嘉義長庚身為雲嘉南最後後送中心，為了保存重症人力，規定晚上10點至早上7點，85歲以上或非大血管阻塞等症狀者，一律不接受轉診，強調重症人力要用在刀口上。對此，有民眾認為這對嘉義民眾非常不公道，「大家要自求多福，不得半夜生病啦！生病如果沒有醫院可以去，那要怎麼處理？」嘉義長庚醫院強調，該群組是醫師內部群組，非對外公開，不回應此事，以部長說明為主。
衛福部長邱泰源在立法院表示，專業人力要用在刀口上，認為醫院對於轉診對象做了更好的詮釋。北市醫師職業工會秘書長陳亮甫認為，這是因為醫師人力太少，畢竟連睡覺都沒有時間了，認為這樣的LINE對話，傳遞的訊息是「拜託讓他們可以有一點時間休息」。另外也點出，只要給醫師的待遇不夠，或是比不上外面的診所或開業醫，自然就會出現人力短缺的狀況。
這個問題也不僅限於重症相關科別，今年將成為準急診醫師的有92人，但預估離開急診的將超過百人，屬於斷崖式流失，有的醫師只待了一年就決定出走。一位前急診醫師透露，「離職是因為體力的問題，因為我們急診很常要日夜顛倒」，再加上現在又有護理師的離職潮，少了護理師，醫師工作也會更辛苦，「你的夥伴都離職了，然後人力不足，大家都很累，情緒都很不好」，有的醫院甚至醫師要自己去抽血、自己去刷條碼。
為了挽救人力，衛福部祭出3項措施，包括請院方妥善調配、區域整合和分級分流。另外，健保給付將在5月1日投入逾40億元，6月後開始發放。醫師工會也提醒，這筆資源能否確實給到醫師，也是關鍵所在，否則就算不斷推出新措施，也難以留住人才。
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