根據《金融時報》（Financial Times）2024 年報導，滙豐銀行（HSBC）正在醞釀一個節約成本計畫，希望合併商業銀行和全球銀行與市場部門，並瞄準功能部分重疊的高階主管來裁減人力，預計要節省 3 億美元（約新台幣 96 億）。知情人士透露，這個計畫預計在 2024 年 10 月底前公布具體細節。
此次計畫由滙豐新任執行長艾橋智（Georges Elhedery）主導，他自 2024 年 9 月從財務長升任 CEO 後，一直在考慮組織重組、要求控制成本，這將是第一次啟動大刀闊斧的改革，透過合併業務、共用資源、削減管理職位，大幅縮減營運成本。根據《彭博》（Bloomberg）報導，滙豐也放慢招聘的速度，並要求部分員工減少出差。
洗牌！滙豐高階管理層大幅調整
隨著滙豐銀行的業務重組，高層管理的變動成為外界關注焦點。滙豐銀行亞太區聯席執行長蘇倫德拉・羅莎（Surendra Rosha）被認為是領導合併後業務的熱門人選。另外，滙豐銀行也需要找一位新的財務長，接任艾橋智原先的職位。
滙豐內部的領導階層全面洗牌中，新的管理者將面臨全球經濟放緩、利率下行的挑戰，並推動銀行業務增長。
滙豐策略轉變：重新布局全球業務，亞太地區成發展核心
滙豐銀行近年持續削減西方市場的業務規模，近年減少美國、法國和加拿大的業務，並將重心轉向亞洲市場，希望藉此增加亞太區域內的市場占有率。
這 3 億美元的裁員和業務重組計畫顯示艾橋智改革的決心，然而，如何在管理層變動跟維持維持員工士氣、穩定核心業務之間取得平衡，是會滙豐銀行未來必須面對的重大課題。
資料來源：金融時報、彭博、路透社、Future Banking；本文初稿由 AI 協助整理，編輯：支琬清
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