「我覺得今天的光陽已經不是當初那間公司，」今（10）日光陽董事長柯勝峯在臨時記者會宣布將辭去將董事長一職，並揭露公司陷入經營權之爭。他幾個月前發現光陽執行長柯俊斌，聯合光陽董事柯俊吉，要在 4 月的董監事改選，想辦法讓柯俊斌擔任光陽董事長兼執行長，將他踢出公司經營層，全面掌控公司主導權。
董座嘆與執行長理念不合，使光陽痛失市占第一寶座
柯勝峯、柯俊斌兩人不合的傳言，市場早有耳聞，業界傳出柯勝峯積極切入電動機車市場，由柯俊斌掌管油車，但隨著油車市場衰退，公司就逐漸轉為由柯勝峯主導，近幾次光陽的新車發布會，都未見柯俊斌身影，2 人不合的消息因此甚囂塵上。
回到光陽的起源，是由柯勝峯爺爺柯光述，與柯俊斌爺爺柯新坤等 6 大家族代表共同成立，並由其中兩大家族代表輪流擔任董事長，才演變成現在由第一大家族代表柯勝峯擔任董事長、第二大家族代表柯俊斌為執行長的分工方式。
雖然今年 3 月光陽還特地對外聲明絕無高層不合一事，但如今卻柯勝峯親口證實，表示 2 人理念不合是一直以來都有的狀況。
柯勝峯表示，自己希望帶領光陽轉型，並積極投入資源，但柯俊斌的態度消極，主張全面削減預算，推動裁員與減薪。因此常發生他想推動銷量，執行長卻要機種漲價與減少促銷，或是他要進行廣宣與獎勵專案時，預算被執行長卡關的狀況。多頭馬車造成組織運作失能，也讓光陽跌出蟬聯 22 年的機車市占率冠軍。
柯勝峯籲三大家族全面退出管理層，改由專業經理人掌舵
柯勝峯認為，要解決光陽的困境，必須讓公司擺脫家族控制，他表示已與光陽第三大家族討論，希望自己、何俊斌以及第三大家代表都不再續任公司職務，改由專業經理人擔任。
在光陽的股權結構裡，只要第一大家族與第三大家族達成共識，無論是在常務董事會或董事會，都能掌握超過半數的選票，決定董事長、執行長、總經理的人選。不過這個提案被何俊斌強烈反對，造成第三大家族的壓力，所以說，光陽能否脫離家族治理，還不一定，要看第三大家族最後投票結果。
因此柯勝峯先宣布不再擔任董事長，希望推動其他兩大家族也退出管理層。至於如果真的成功了，會由誰來領導團隊？柯勝峯表示，理想的做法是由現在的團隊升上來領導，也就是由目前的總經理王定義升任董事長，總經理則由研發副總徐文元擔任。
而對於光陽之後的發展，柯勝峯表示如果是由專業經理人帶領，他會很有信心，因為過往產品發展的阻力消失後，經營團隊就能夠有更多發揮。過去幾年積極布局的海外市場，「腳步不會慢下來，還可以能加速。」
核稿編輯：王宥筑
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