勞退分紅入帳！網喊少領3萬 勞保局揭15.6%縮水真相：像定期定額
114年度新制勞工退休基金收益分配已入帳，儘管勞動部公告收益率高達15.6%，有勞工實查僅約13%，在網路掀起一片「炸鍋」聲浪，質疑數據膨風，有人則少領3萬。勞保局澄清，分紅並非單純以收益率乘以專戶總金額，而是採取類似「定期定額」的時間加權計算。由於每筆提撥金額入帳天數不同，參與收益分配的權重也不同。
網傳分紅「縮水」 網友質疑：台積電飆成這樣才13%？
本次勞退分紅引發網路社群強烈反彈，網友紛紛留言表示「算起來才13%多，說好的15.6%去哪了？」、「跟往年不同，今年偷很大」。更有民眾計算後發現個人收益整整少了3萬多元，諷刺分配數據像是隨機射靶，甚至質疑官方網站涉及詐騙。網友更直言：「對啊，台積電都飆成這樣了……」，對高收益率未反映在個人專戶的失望。
根據勞保局統計，本次參與分配的個人專戶約1310萬戶。其中約772萬戶分配金額超過2萬元，更有約493萬戶分得5萬元以上。雖然帳面上有感成長，但對於公告收益率15.6%與實際入帳有落差，仍讓不少勞工覺得看得到領不到。
收益率不等於分紅率 勞保局揭示「計算公式」
針對網友質疑，勞工退休金組組長楊佳惠說明，勞動基金運用局公告的15.6012%收益率，是以基金收益數除以日平均投資餘額得出。然而分配給個人專戶時，是依據「勞工退休金條例退休基金管理運用及盈虧分配辦法」第8條，按個人專戶每日餘額累計數占整體專戶累計數之比例進行分配。
楊佳惠強調，收益分配不是以日平均投資餘額計算，兩者意義不同，因此個別勞工分配到的金額，不能直接以收益率乘以專戶金額。
計算方式類似「定期定額」的加權邏輯
若以定期定額投資概念比喻，勞退專戶就像是每月持續扣款的投資組合。楊佳惠舉例，114年1月1日繳納的2520元，在專戶中停留了365天，其產生的收益權重最高；然而12月1日才繳納的2520元，僅在專戶停留31天，其能分配到的收益權重自然較低。這種計算方式考慮了資金的時間，而非將全年度所有的投入金額都視為從年初就開始參與投資。
勞保局強調，114年度新制勞退基金整體收益數為7469億元，已全數分配給勞工，且法律保障提繳本金不會因虧損減少，並享兩年期定存保證收益。民眾可透過自然人憑證登入「勞保局e化服務系統」，或利用勞動保障卡於ATM查詢。
月領後不可一次領 提領規則要看清
除了分紅爭議，楊佳惠也提醒，年滿60歲且年資滿15年可選擇「月退休金」，但一旦開始領取，是按季發給至平均餘命止，無法在領一段時間後再一次領回 。
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◎ 諮詢專家／楊佳惠組長