老鳥才知！公司快倒前驚見「3大警訊」 苦主曝：這類人離職就快跑
生活中心／朱祖儀報導
近年來新創企業崛起速度飛快，但競爭也不小，若公司快撐不下去，該如何察覺呢？一名網友就發問，好奇大家都是在什麼時候驚覺「這間公司好像快不行了？」文章曝光掀起討論，網友紛紛點出3大警訊，提醒若發現人資或財務部人員離職，就記得快跑。
原PO在Threads發文好奇提問，「大家都是在什麼時候察覺到，這公司好像要不行了？」他透露，自己發現公司幾乎都是外籍員工，幾乎請不到語言相通的同事，才驚覺苗頭不對。
文章曝光後掀起討論，網友紛紛指出，「在轉型之際部門資深員工紛紛離職，只剩下新人跟老人」、「流動率很高尤其是管理職，還有董事長出來闢謠，就是真的完了」、「一個月裡面離職人數大於去年的裁員人數」、「公司的新人數大於資深員工數」、「人資與財務人員突然消失」、「財務部紛紛離職的時候。」
除了人員異動之外，還有人指出「內部管理失衡」也是關鍵，「沒有正常在發薪日發薪成為常態時」、「開始像管小學生一樣，盯緊一些無關營收的事情的時候，員工的遲到率，會議室投影機有沒有關，誰的座位東西擺放凌亂，代表老闆已經在事業上無計可施了」、「老闆的愛將就算犯了再大的錯都沒事的時候」、「沒有工作SOP，沒有標準 完全看主管心情。」
最後則是成本緊縮，「連衛生紙、便條紙也要計較的時候」、「嫌電費太貴，要全公司不准煮飲用水的時候」、「開始小恩小惠都不願意給的時候，例如彈性上班、零食櫃等」、「老闆娘當會計，老闆講好的績效獎金開始倒扣的時候」、「連辦公文具申請買原子筆都被酸、被駁回的時候，還發現廁所衛生紙變好粗。」