錢歹賺！勞工爆肝三餐不正常 他盼政府推「租稅優惠」
「五一勞動節」首度全國放假！只是上班族不免捫心自問：我真的是開心又健康的勞工嗎？還有什麼職場心願想完成？在「加班文化」盛行的台灣，該不該擔心過勞？是否憂心高壓環境影響身心狀態？對此yes123求職網，特地進行「工作爆肝壓力指數與勞動節願望調查」，結果發現僅有1／4自認為幸福勞工。
根據yes123求職網調查顯示，勞工朋友們估計，平均每週要加班2.3天，換算下來，等於一個月內大約有9.2天，算是無法準時下班；其中更有16.1％指出，每個禮拜加班在「五天以上」，幾乎達到天天晚下班的程度！更糟糕的是，若回顧過去一年，有高達84.1％的勞工透露，「曾經無酬加班過」；同時每個月自估，平均「少領」了5,417元的加班費；其中甚至有13.2％，自認資方「應付未付」的加班費，在「一萬元以上」。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，對於俗稱的「責任制」工作，其實政府有明確規定，也就是適用「勞基法84條之1」，只是解讀調查卻發現，不少勞工恐怕成為「責任制遭濫用」的受害者。楊宗斌更認為，部分勞工其實處於「工時認定的灰色地帶」，代表著有些雇主，一方面想透過打卡方式，來掌控員工出缺勤狀況；另一方面又考量人事成本，並不願意多付加班費，卻要求同仁要「負責任」：完成工作後才能下班，導致勞工權益受損，甚至因為休息不夠，引發過勞疑慮。
本次調查更發現，每逢「上班日」，勞工的睡眠時間為6.6小時；而且還有86.3％透露，自認睡眠時間並「不充足」。除此之外，經常忙到忘記或太晚吃飯的也不少！有53.1％的人透露，每逢上班日，其實「沒有」維持三餐正常。
睡不飽又隨便吃，勞工朋友忙著事業，想好好照顧身體更不容易！調查也顯示，雖然每週運動時間，平均仍有60.9分鐘，勉強算是已超過一小時；但其中仍有34.1％的人表示，其實屬於「沒空運動」。如果再衡量「實際」工作時間與「真正」休息時間，上班族評估的「職場爆肝指數」，平均落在62.9分；其中認為自己爆肝狀況「滿分的」(100分)，更佔了13.8％！
yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示，在加班文化盛行的台灣職場，工時長導致「五不」的生活窘境：休息不充足、睡眠不夠，以及運動量不足、三餐不正常，還有事業與家庭不平衡！楊宗斌更呼籲勞工朋友，要以這段「台語俗諺」自我警惕：「賺錢有數，性命要顧！」人生不要只顧著賺錢，卻完全不顧自己的身心健康；要懂得適時釋放職場壓力，人生除了事業外，更要「經營」好家庭關係。
楊宗斌也認為，企業主要將員工當成家人對待，提供安全的職場環境，不吝於增加福利，讓勞資關係更為和諧，同時把每位聘僱者：「視為人才，而非單純人力，培養而非壓榨！」至於官方部份，楊宗斌也認為，政府除了需要加強勞檢，積極表揚「幸福企業」外，並以租稅優惠政策，鼓勵公司加薪，或與員工定期分享利潤；另一方面透過法規約束，持續解決超時工作、加班費未給付、休假不正常等問題，藉此讓勞工朋友們，在事業與家庭兩者之間，取得平衡狀態。
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