用戶飆升400%、日活躍用戶增長5倍：AI獨角獸Speak登台週年，投資人OpenAI揭示下個機會點
登台屆滿週年，AI語言學習軟體Speak舉辦了首屆亞洲AI學習高峰會，不僅分享了過去一年的亮眼市場成果，更邀集到OpenAI Startup Fund合夥人Ian Hathaway親臨台灣，共同剖析AI在教育與產業的最新洞察。
過去一年，Speak在台灣交出了一張極其亮眼的成績單：整體用戶數成長400%、日活躍用戶數（DAU）增加五倍，且學習者的平均使用時長較2024年提升了55%。
亮眼的數據背後，是其強勁的全球資本實力——Speak於2024年底完成7,800萬美元的C輪募資，公司估值正式突破10億美元，由美國創投Accel領投，OpenAI等既有投資者跟投，晉升全球AI語言學習的獨角獸行列。
對於AI浪潮跟語言學習市場，Speak技術長Andrew HSU，以及曾領投Speak B輪募資的OpenAI Startup Fund的合夥人Ian Hathaway，有什麼觀察？
顛覆傳統文法教學，Speak的「微流暢」學習法
「我們認為，最根本的問題是大多數人學語言的方式是錯誤的，我們要從根本去改變這件事。」Speak技術長Andrew Hsu強調。Speak的成功，源於其徹底拋棄了傳統的文法教學，轉而提出「微流暢」（micro fluent）的核心概念。
「我們不是一直教大家文法，而是希望用戶透過大量練習，來學會特定口說『模式』。」Andrew 舉例，「當你在App中與AI進行角色扮演，並將同一個模式訓練100次後，下一次在現實生活中遇到類似情境時，你就能不假思索地脫口而出。」為此，App內也設有「流利度分數」等功能，讓使用者能清晰地看到自己的學習進展。
這套理念的具體實踐，便是深受台灣用戶喜愛的Free talk（自由對話）與AI延伸課程。學習者可以隨時選擇任何主題，自主設定如朋友閒聊、職場會議等情境，與AI進行高度擬真的互動。AI不僅能精細理解學習者的語音並即時回應，更會針對每一句話提供糾錯與更自然的表達建議。
華語市場負責人陳佳君的數據，也印證了此模式的黏著度：「台灣用戶平均每天投入20分鐘，在每堂課開口說出近40個句子，更有49%的用戶能持續使用Speak超過一個月。」她觀察到，除了以職場和旅遊需求為主的25-45歲核心用戶外，學生與家庭主婦等多元族群的需求也正快速成長。
來自OpenAI的投資人視角：AI浪潮開始駛向「真實世界」
Speak的成功，在於精準地掌握了AI發展的趨勢。作為其關鍵投資人，領投Speak B輪募資的OpenAI Startup Fund的合夥人Ian Hathaway從更宏觀的視角，為當前的AI發展提供了深刻洞察。
Ian解釋，AI發展的速度依舊快得驚人，但那種顛覆性的「加速度」體感已有所趨緩，因為AI已進入更困難的深水區——從「訓練模型理解網際網路」走向「訓練模型理解真實世界」。
Ian指出，當前模型在處理需要長期、多步驟、涉及人類複雜推理的任務時，依然力有未逮，「你可以輕易讓模型根據CRM資料寫一封銷售郵件，但你很難要求它掃描整個銷售管道、決定優先順序、並自動來回溝通。」
這也預示了AI的下一個典範：「代理人」(Agents)，一種能自主完成多步驟、複雜長期任務的AI。然而，如何教會AI理解真實世界的運作邏輯，將是下一波技術突破的關鍵。
因此，在AI日益強大的未來，Ian認為，人類的核心優勢將體現在動機與主動性、關鍵判斷，以及品質控管這三者。除了需具備這些能力，新創要能在這波AI浪潮中脫穎而出，更必須擁抱矽谷精神的核心。
「在舊金山，我們極度重視速度、高度鼓勵承擔風險，並且真正地寬容失敗。」Ian分享道，這種文化氛圍，讓創業者敢於去嘗試那些在初期看來可能很愚蠢或浪費時間的點子，失敗也不會讓你被產業列入黑名單。
Ian接著以Speak為例：「當你在2018年說要做AI語言家教時，很多人會嘲笑你。」Ian回憶道，「那種『提供比真人更便宜、卻又更有效』的語言學習體驗的想法，在當時聽起來確實有些荒謬。」
「我們的確經歷了漫長的摸索期。」Andrew笑說，「我們花了整整3年的時間，才真正找到產品與市場的契合點。這期間仰賴的是一群同樣具備極高信念、願意著眼於長遠未來的早期投資人。」
或許，正是矽谷這種能夠容忍長期不確定性，並鼓勵創業者即使在感覺自己可能是錯的情況下，依然堅持向前的支持，才是矽谷最難以被複製，但也是其能持續催生出下獨角獸的關鍵。
揮軍B2B市場，AI賦能企業的下一步
在B2C市場站穩腳跟後，Speak也迅速將其AI技術拓展至企業端。Speak在2025年4月推出Speak for Business，為企業提供客製化的AI學習解決方案。
「我們一直以來都強調使用者體驗，AI的強大之處在於能快速因應不同企業的需求進行客製化與個人化，」Andrew表示，「目前全球已有超過400家企業使用，員工採用率超過8成。」
他分析，除了科技業，金融業與製造業也大量導入Speak for Business，用於訓練海外分公司的員工，使其能更順暢地與總部溝通，展現了AI語言學習在跨國企業培訓中的潛力。目前，在台灣同樣已有包含KPMG、Gogolook、聯詠科技與瑞穗銀行在內的100家指標性企業導入。
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