Z世代 vs Y世代 工作價值觀差這麼大？

最新一份針對 7.7 萬人的大型調查發現，只有 2% 的 Z 世代覺得自己跟老闆擁有相同的價值觀。

Z 世代最在乎的是「自我照顧、做自己、幫助他人」，但主管們想看到的是「成就、學習、努力工作」。

有學者指出，Z 世代不是懶，而是重新思考工作的意義，他們不會再盲目對公司忠誠。

世代價值觀的轉移之下，也讓許多人開始反思：「努力工作還能換來安全感嗎？」

👉 想問問大家：

👥 你覺得工作該優先？還是生活優先？

👥 你曾因為跟老闆價值觀有落差而起衝突嗎？

👥 對你來說，工作的意義是什麼？

每一代都在思考：「我要的人生是什麼？」，而這也正在重新改寫我們理解工作的方式。

*本文由AI協作，經編輯審稿後發布