新生醫專護理公費生版圖跨足中南部 攜手秀傳醫療體系培育專才

新生醫護管理專科護理公費生培育合作再創捷報，為造福中南部學子就近就學與在地就業，2月26日新生醫專完成與秀傳醫療體系合作簽約，進一步擴大中南部培育據點，此次合作納入彰化秀傳、彰濱秀傳、竹山秀傳、台南市立醫院、岡山秀傳及高雄秀傳等六家醫院，共同推動「護理公費生培育班」，建構從就學到就業的一條龍培育機制，校方表示，隨著此次合作版圖再擴展，全台合作醫院已累計達37間，顯示新生醫專在護理人才培育與產學鏈結上的高度信任與肯定。未來將持續深化與各醫療體系合作量能，建構更完整之護理人才培育網絡，協助學生安心就學、穩定就業。

校長駱俊宏表示，學校深耕護理教育多年，目前護理科在學學生規模為全台之冠。此次與秀傳體系擴大合作，不僅強化臨床銜接，更為學生提供優渥的保障，駱俊宏指出，公費生除享有每年12萬元補助外，學校亦提供「5年住宿保障」與「返鄉專車」服務，讓遠道學生放心就學。同時建立學業檢核機制，把關學生學習品質，並透過寒、暑假至公費合作醫院服務學習，讓學生提前熟悉臨床環境，強化學生與醫院之間的凝聚力。

秀傳總裁特助蘇志銘宣布，現行四、五年級展翅計畫獎助金調升至14萬元，力挺護理新秀。蘇志銘表示，體系不僅提供經濟支持，更透過臨床導師制度給予學生最強大的後盾。這項合作讓「就學選新生、就業選秀傳」不再是口號，特別是協助中南部青年留任家鄉，達成在地醫療與人才培育的雙贏局面。值得一提的是，此成功模式的推手為現任彰濱秀傳院長黃信彰。駱俊宏讚譽黃信彰為「台灣公費生之父」，其於112年率先開啟與新生醫專首家公費生合作契約。護理科主任陳嘉雯補充，黃信彰對學生的細膩關懷，有效降低了新人流動率，這種良性循環對護理人才的永續培育具有高度助益。

新生醫專表示，此次合作六家醫院各具特色，彰化秀傳臨床科別完整，提供實習生優渥住宿環境；彰濱秀傳結合產後護理之家與照服機構，發展婦幼與長照整合服務；竹山秀傳深耕山線醫療，適合有志投入原鄉服務的學生；台南市立醫院提供南部穩定臨床量能；岡山秀傳強化社區整合照護；高雄秀傳則提供多元專科發展舞台，全面支持學生適性發展。未來將持續深化與各醫療體系的產學鏈結，擴大公費生規模，攜手醫界共同解決護理人力短缺問題，共創護理產業新局。