未滿12歲子女家庭可聘外傭 勞動部評估申請量不致暴增

針對未滿12歲子女家庭可申請聘僱外籍幫傭政策，勞動部今天(19日)與衛福部共同說明相關配套措施。官員強調，外傭定位為「家務協助者」，並非專業托育人員，預期申請情形將呈現漸進式發展，不會短期內大量增加。

勞動部4月13日起推動新制，調整外籍幫傭申請資格門檻，每個育兒家庭只要有1名未滿12歲兒童即可申請，至多申請1名外籍幫傭。不過，民間團體擔憂此政策將衝擊保母就業市場，也有媒體關心，外傭並未取得托育等執照，在照顧小孩時界線該如何界定？

衛福部社會及家庭署副署長張美美指出，專業托育人員須依相關法規具備證照並完成登記，屬於專業服務；外籍幫傭則為家庭中的家務協助者，主要負責日常家務。也就是說，外傭在實務上可能協助孩童生活事務，如穿衣或接送，但屬輔助性質，育兒與教養責任仍由家長負責。

至於是否衝擊保母市場，勞動部政務次長李健鴻指出，行政院估計約有144萬戶家庭符合申請資格，但是否申請仍須考量經濟負擔、居住空間、文化適應及信任關係等因素，預期申請情形將呈現漸進式發展，不會短期內大量增加，目前評估與托育等照顧市場應該是互補的。他說：『(原音)所以他們都有表達說我外籍幫傭即使我聘僱進來，我並不會完全取代我現有的照顧資源跟方式，而是互補的，他對於本國的一些照顧能力、或者跟本部比較有關家事服務人員這一塊，其實他們並不是那麼直接的影響。』

衛福部次長呂建德也指出，未來外傭來台前須接受一定時數的職前訓練，內容涵蓋兒童與家庭照顧，來台後也將持續進行在職教育，以提升服務品質。呂建德也說，政府正大力推動到宅育兒指導員、長照服務人員等就業機會，完善整體照顧體系。

對於開放外籍幫傭照顧小孩，是否會出現「棄重則輕」、也就是移工會挑選較輕鬆的家務幫傭，排擠重症照護，勞動部勞動力發展署署長黃齡玉則回應，去年《就業服務法》第46條修正後，就有設計一些配套措施，包括重症家庭「優先審查」、採「差別收費」以及移工轉換順位以重症家庭為最高優先，確保高需求家庭人力不受衝擊，未來也將持續觀察並適時調整。(編輯：宋皖媛)