想飛上天先放下AI！老牌航空徵才新規 機器人寫自傳抓到「永不錄用」
Newtalk新聞
旅遊市場復甦推升航線運能，航空界掀起大規模徵才潮，但投遞履歷前務必三思。中華航空近期開出第一槍，在招募條件中明訂禁止使用AI代筆，長榮航空也跟進表態將取消資格。這場徵才大戰不僅考驗專業能力，更首度將撰寫誠信納入篩選門檻，確保求職者能如實呈現背景與經歷。
中華航空官方網站的職缺頁面上，最近出現引人注目的藍色警示，明確提醒應徵者自傳若查出由AI產出，將會面臨終身不予錄取的處分。這項規定並不侷限於空服人員，連同負責飛機保修的修護員，以及電機類別的副工程師等專業職務，全都適用這項嚴格的徵聘條款。
中華航空針對這項新門檻解釋，為了確保競爭公平。公司希望求職者能親筆描述過往職涯，讓招募團隊精準評估其背景是否契合崗位，相關的審核機制與技術手段則會依照內部作業規範進行。
而長榮航空同樣採取強硬立場，聲明民眾在應聘流程中繳交的任何履歷資料，一旦被證實是委託人工智慧代勞，將直接取消面試與錄取資格。相比兩大老牌航空公司，星宇航空目前對此尚未設定特定門檻。台灣虎航則說明，雖然內部暫時沒有禁止AI撰寫的條文，但會針對求職者的資料進行詳盡查核。若發現內容存在造假、誇張或與事實不符的情況，將會視為評核參考並依循內部流程辦理。