最低工資連11年調漲！「789萬人健保費」受影響、平均每月多付26元
最低工資連11漲！勞動部最低工資審議會議今（24）日舉行會議，勞資雙方僵持不下，從早上10時一路開到下午17時30分才有結果，拍板決議自2027年1月1日起，最低工資月薪將從現行的29500元調升至30900元，調幅4.745%，等於每月多1400元；時薪則由196元提高至205元。工資調升連帶影響健保費，也將配合修正投保金額級距，衛福部初估約789萬人受影響，平均每個月每人要多付26元。健保整體財務收入估增67億元。
勞動部發出新聞稿表示，最低工資審議會於今日召開會議，經勞、資、學、政四方委員討論，決定自116年1月1日起，每月最低工資由29500元調整至30900元，調升1400元，調幅4.745％；每小時最低工資則比照每月最低工資之調幅，由196元調整至205元。調整案將由勞動部陳報行政院核定。若經行政院核定，最低工資將連11年調漲，持續提升基層勞工薪資，保障勞工基本生活。
衛福部社會保險司長張鈺旋今晚受訪表示，依《全民健康保險法》第19條規定，健保投保金額一向配合基本工資連動，明年1月1日基本工資調高之後，健保費投保金額級距一併修正，第一級與第二級級距合併，整體級距由58級減為57級。
她進一步說明，調整後全台將有789萬人會受影響，其中770萬人增加保費、19萬人減少，平均每人每月健保費用會增加26元。若以一般受僱者部分來看，約有283萬人每月增加21元，另有44萬人每月增加9元；另，約有16萬人可以少繳14元。
張鈺旋說，而在投保級距調整之後，僱主跟政府的負擔也會增加，整體而言健保明年增加67億元收入中，來自民眾有25億元、僱主18億元、政府24億元。後續經過預告、公告、行政院核定等程序後，新制一併於明年元旦實施。