世代共好、青銀共融　竹市銀髮人才就業服務助攻逾千人重返職場

▲徵才活動暨職場體驗。圖係新竹福華飯店實務體驗(總經理合影)。(圖／竹市府提供)

【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】
新竹市政府積極推動銀髮人才就業服務，自113年10月成立服務據點以來，累計服務逾4400人次，協助逾千名中高齡者重返職場。竹市府持續整合職涯諮詢、求職輔導、職場體驗及企業媒合等多元資源，深化與在地企業合作，協助中高齡求職者發揮職場優勢、開創職涯第二春，落實世代共好、青銀共融的施政願景。

▲徵才活動暨職場體驗。圖係新竹福華飯店面試過程(蕭小姐著藍色背心)。(圖／竹市府提供)

市長高虹安表示，市府重視各年齡層市民的就業需求，中高齡者累積的工作經驗與人生歷練，是銀髮人才最珍貴的資產。面對產業環境及職場需求快速變化，市府透過銀髮人才服務據點，依據求職者的專長、經歷及實際需求，提供一對一職涯諮詢、履歷健檢及面試準備等服務，協助提升求職信心與職場適應力，讓不同世代都能在職場中發揮所長、實現自我價值。

高虹安市長分享61歲蕭女士成功轉職的故事，是銀髮人才重返職場的最佳例證。蕭女士曾因二度就業及單親家庭的經濟壓力，求職過程屢遭挫折。經據點就業輔導員協助重新盤點語文專長與工作經歷，並鼓勵參加市府舉辦的樂齡職涯體驗暨徵才活動，順利錄取飯店櫃檯接待員。

▲61歲的蕭小姐擔任櫃檯人員。(圖／竹市府提供)

蕭女士感動表示，自己終於重新找到人生方向，彷彿回到20歲般充滿朝氣，每天都期待踏入工作崗位，重新找回生活的熱情與自信。

高虹安市長指出，協助銀髮人才順利重返職場，除了提供適切的職涯引導，也需要企業建立完善的團隊支持及教育訓練機制。市府持續深化與在地企業合作，鼓勵企業善用銀髮人才豐富的實務經驗，透過職場指導、經驗傳承及跨世代交流，促進不同年齡層員工相互學習，營造包容、支持且友善的職場環境，讓企業與人才共同成長。

高虹安市長表示，為持續拓展銀髮族就業機會，銀髮人才服務據點已辦理42場徵才活動及30場就業促進課程，吸引逾千人參與，市府將持續精進據點服務功能，提供更完善的就業支持，協助中高齡者穩健重返職場。歡迎有求職需求的市民朋友撥打專線(03-5795686)，或前往銀髮人才服務據點（新竹市東區龍山西路99號1樓）洽詢相關資源，開啟職涯新篇章。