職安新法七月上路勞資協力共創雙贏

51勞動節，勞動部職安署北區中心，在花蓮慈濟醫院，舉辦職場不法侵害預防、與勞動檢查實務研討會。邀集120個事業單位參與，一同響應倡議，期望打造健康職場環境，促進勞工身心健康。各個工作職場、霸凌案件頻傳，而在去年通過的職場霸凌法，也就是《職業安全衛生法》，即將在今年7月正式上路，因此活動特別邀請律師，針對職場霸凌的、不法侵害調查程序、訪談技巧、和報告撰寫進行實務練習，還有勞檢經驗分享，希望建立完善的、職安機制。

花蓮慈濟醫院院長林欣榮：「在職場內我們不只要能夠，類似很友善的職場讓大家做得高興，可是也要往健康促進走，希望大家去上班的時候都能夠很快樂，而且都很健康環境也健康，身心靈也健康。」

勞動部職安署北區中心職業衛生科長游淳淼：「我們要把重點放在事先的預防，放在教育訓練，怎麼去消除世代認知的差異，到最後才是到我們法定程序裡面的，通報制度調查程序裡面。」