還沒財富自由也能離開職場？40 多歲裸辭，我準備最足的不是存款
有個中年轉型路上認識的朋友找我，說她不知道自己該不該主動爭取，去承擔更大的責任。不爭取，就得離開現在的公司；爭取到了，又不知道自己是否能辦到。擔任 10 年以上主管的人，往往會發現自己的選擇並沒有想像中的多。低就其他職務、不求做主管，別人可能會懷疑你是不是出了什麼問題；往上登頂，又可能不合志向。
40 歲後思考轉職，不僅受限於世俗觀感，恐怕連我們自己也很難逃避這些問題：
- 我是真的想離開，還是只是累了？
- 我想換的是公司、職務、產業，還是工作方式？
- 我最害怕什麼？又最想要什麼？
- 現實緩衝夠不夠？還有哪些人事物是我必須顧及的？
網路上有非常多關於上述問題的中肯建議，我一篇也沒少讀。也曾思考過，還有沒有極度嚮往的企業跟工作型態呢？Google、外商、還是全遠端工作？這些或許都有機會重新激發自身對職涯的熱情。
當無法單純只透過閱讀跟思考理性剖析自我時，行動派如我最終選擇「走出洞穴」，把我的困擾分享給身邊年齡相仿的朋友，也拓展自己的社交圈，跟長我10歲、20歲的過來人請益。
去面試，不只是為了找工作，更想找到留下的理由
某段時間，我去房仲業、金融業、傳統製造業，面試一個又一個相似工作性質的部門跟職務。和過往求職不同的是，我像個記者或編輯一樣，抱著成堆問題去問面試主管。
「你們做數位轉型的時候，通常卡在哪個部分？」
「當專案做出成果，你們的日常如何讓這些成果往下延續跟運作？」
「在組織中，你們怎麼找到一起協作配合的部門單位？是 top-down、還是自己找？」
這輪面試，反而多給了我一年時間留在職場。一來擁有「一起受苦的數位轉型同行」，足以成為我堅持下去的動力。二來則反過來思考：目前市場上都希望找具備 AI 領域帶頭、解決共通課題的資深經驗者，還有什麼我尚未獲得的經歷？就得往那兒去耕耘。
離開職場，跟轉職是完全不同的評估基礎
有人說，離職休息、轉換跑道，至少要準備半年到一年的生活費緩衝。但如果不打算再回到職場，情況就完全不同了：離開職場其實等同於創業，最好得先準備 3 年的資金，因應不穩定的現金流。
想也知道，後來走上裸辭這條路，這些叮囑我壓根沒做到。確實也在離開職場後，立即面對必須撐過這段轉換期的金錢壓力。是要把車子賣了換現金嗎？是要小額信貸嗎？不怕讓人笑，我真的生平頭一次接到銀行推銷貸款的電話不想掛斷，還想問「你們現在利率幾 ％？」
其實，當時狀況不太好的我，還漏想了一件事。有沒有可能，去跟公司協調一個兼職任務，用這種形式繼續配合，同時獲得自由的緩衝，也依舊擁有固定的收入。
科學的盡頭是玄學，理性的盡頭是「相信生命自有安排」
如果說「人生轉型工作坊」啟蒙了我的中年轉型，那麼這 2 段經歷，則讓我從扭扭拐拐的身心瓦解，逐漸回到自己的生活節奏。
第一段經歷，是「坐禪」。
坐禪的時候，不能說話，也不能閉眼睛，要用呼吸掃描自己的每個身體部位。想當年，我看著 Netflix 的《冥想正念指南》沒多久就睡著了，現在卻要在師兄姐的眼皮子底下不打瞌睡，難怪佛祖的眼睛都硬撐著、瞇成一條線！
幾次的坐禪體驗，我意識到：原來好好呼吸、吃飯、睡覺，是多麼不容易的事。我也從每次坐禪後，得到不再急著找答案的平靜。
第二段經歷，我則參加了「熱情測試工作坊」。
熱情測試工作坊透過有趣的引導過程，讓每個人寫下對自己理想生活跟未來的描繪，接著展開幾輪的排序淘汰後，你會發現自己內在的衷心渴望。
那時，我的 3 個熱情順位，從後往前數是：
第三，希望家人能支持我的選擇跟生活型態。
第二，希望跟支持我、我也喜歡的夥伴一起開心地玩跟工作。
而我心中排行第一的熱情是：「不論生命給我的是豐盛還是匱乏，我都不要去抵抗它。」
這些排序讓已經準備從 AI 講師出發、又跟幾位講師夥伴籌組「請支援一人公司」計畫的我，既訝異，又更加堅定了人生第二曲線的信仰。
而如今回頭看，這些當時像是許願般給自己畫的餅，竟然都已實現。
不是財富自由，我只是把「自己」擺在比「錢」更重要的順位
常有人以為，一個人敢離開職場，表示他不缺錢，應該是財富自由了吧。
但其實不是。
我不是因為所有要件都準備好了，才離開。我現在擁有的，比較像是心態自由。或許這跟早先坐禪的經驗有些關係。因為認清了「能把自己好好活著」本身就是一件有價值的事。
我不只是想換一家公司或一個職位；而是覺得該設法打造自己的工作組合，過上自己想要的生活。至於其他還沒有答案的部分，且允許自己邊走邊感受，仔細欣賞這道路上的美好風光。
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