影音／店員遭性騷頻傳！性別歧視也算 追求還是騷擾界線曝光
商家員工遭客人騷擾案件層出不窮，從假消費真偷拍、趁機襲臀到言語騷擾皆有。律師指出，騷擾行為不限於肢體接觸，黃色笑話或性別歧視言論同樣可能構成性騷擾，而商家有權拒絕服務特定客人，雇主更應主動協助員工報警提告。過去商家員工遭客人騷擾的案件頻傳，其中女性員工更常遇到類似狀況。事實上，店家可採取相應措施，例如裝設無死角監視器，或設置黑名單拒絕服務特定客人。
性騷不限於肢體 性別歧視也算
台中一中商圈曾發生一名男子拿著手機進店內，對著蹲下拿東西的女店員拍攝臉部和胸口，等她反應過來時，對方已快步離開。台北則有偷拍狼趁著娃娃機女店員彎腰補貨時，拿手機偷拍裙底，當場被其他人目擊制止。彰化也有客人到電器行假裝要買冰箱，卻突然拿廣告文宣拍打女店員臀部，事後嫌犯竟獲不起訴處分。此外，更有客人到西門町的女僕咖啡廳，舉手對店員驅魔，嚇得女員工當場尖叫。
有些客人會辯解自己沒有騷擾意圖，只是想追求對方，但對於當事人來說，心裡恐怕不這麼認為。律師簡大為表示，騷擾與性騷擾的主要差別，在於該行為是否能客觀地跟性產生聯想；至於追求與跟騷的差異，主要在於是否有反覆實施跟讓人不舒服。簡大為指出，實務上通常會詢問被害人是否已經拒絕過，如果拒絕後還持續跟追的行為，就有可能構成跟騷法中的普通跟騷罪。簡大為強調，不光是肢體接觸，像是講黃色笑話或是有性別歧視的語言，只要讓被害人覺得不舒服，都可能構成性騷擾。他呼籲，最重要的是老闆要站出來協助報警、提告，別讓受害員工獨自忍讓違法的行為。
《TVBS》提醒您勇敢說不：
◎尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110
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◎婦女救援基金會 02-2555-8595
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