離職還要回訊息？女網友控主管情勒惹議

離職本該是職場的正常流程，沒想到卻變成壓力測試😤。一名女網友分享，她不僅延長預告期、耐心交接，還被毫無經驗的新人頻頻暗示「留下來」，甚至主管更進一步要求她離職後持續回訊息📱。這樣的要求讓她忍無可忍，質疑公司與主管是否越界，也引發不少網友共鳴與討論🔥。

貼文曝光後，網友幾乎一面倒力挺原PO，認為「離職就不再有責任」✋，紛紛建議直接退群、封鎖聯絡方式，別再被情勒綁住。有過來人分享類似經驗，直言有些主管只會得寸進尺😓。這起事件也讓大家重新思考：職場界線到底該畫在哪？離職後還需要「做人情」嗎🤔？

👉想問問你：

✅ 你認為離職後還需要回前公司的訊息嗎？

✅ 如果是你，會選擇封鎖主管還是保持聯絡？

✅ 遇到情勒型主管，你會怎麼應對？

✅ 為了未來人脈，是否應該忍耐不合理要求？

✅ 你覺得職場「界線感」重要嗎？該怎麼拿捏？

只能說離職不是分手，卻有人硬要談復合😂歡迎貼文分享你的經驗👇

*本文由AI協作，經編輯審稿後發布