新北國中教甄簡章 首增設客語教師合聘名額

新北市7日公布115學年度國中教甄簡章，將首次以合聘的方式，在國中增設客語正式教師名額，過去由於修習本土語的學生人數不固定，若只在一所學校開課的本土語教師，經常面臨授課節數不足的問題，校方因此無法開聘正式缺，對於新北以合聘方式增加開缺名額，現職兼課的客語教師也表示肯定。

每年4、5月，是全國中小學及幼兒園，教師甄試的時期，過去各縣市國、高中的客語文正式教師，經常受到基本授課節數的限制，而無法開聘正式缺，新北市7日公布115學年度國中教甄簡章，首次以聯合招聘的方式，由多所國中共同聘請一位正式客語教師，成為全臺首例，在國中開設客語文合聘教師的縣市。

新北市教育局中等教育科科長 劉雅琪：「有意願修習那個客家語的孩子，他真的有正式老師可以去，就是做、做學習，所以我們就是有跟老師一起來共同討論說，那是不是可以用合聘的一個方式，把一個鄰近的學校劃成一個是，譬如說生活圈的方式，讓客語的專任老師，他可以跨校來做授課。」

因應國家語言發展法，自111學年度起，本土語正式列入國、高中部定課程，各大專院校開始培育中學本土語師資，不過過去幾年，中學客語教師開缺情形不如預期，如今新北市首度採取合聘方式，增加客語名額，不少有客語教師證的，兼課客語教師及師培生，都表示肯定。

客語兼課教師 邱祥祐：「雖然說要所謂的跑校的一個制度，不過我覺得這樣給我們機會比較多，也不會有這鐘點的問題，有機會變成正式的老師，所以我覺得這合聘的制度是很吸引我的。」

客語師培生 曾琮紓：「我可以去選擇一個，除了要去做行政業務，或者說去做代課的情況，我可以有一種選擇，是去跑校的時候，我也可以很專心在我的教學裡面。」

為了鼓勵非本土語科目的教師，進修本土語並通過認證，不少縣市都祭出加分制度，以新北市為例，若通過本土語及臺灣手語認證的教師，在初試原始成績得加1分，最高可加至2分。

教甄考生 黃于瑄：「如果是加1分的話我比較不會去考慮，準備本土語證照跟準備教甄，是兩個很、很不同的面向，然後如果只能在一段時間做，專注做一件事情的話，我會選擇準備教甄。」

有學校表示，若選習客語的學生人數不多、開班數少，就難尋覓到教師，過去基隆市就曾以巡迴代理教師的方式，多間學校合聘一位客語代理教師，讓專業師資進入小學，同時也解決師資問題，這次新北首度在國中推動合聘制，成效如何外界持續關注。