資工系寫程式將要被 AI 取代？人力銀行揭 AI 職缺反增 32%
AI 浪潮席捲全球，改變企業營運模式，近期社群平台一則「資工系真的會被 AI 取代？」的貼文引發熱烈討論，網友發文「最近看到很多人說資工快被 AI 取代不知道是真的假的，還是其實沒有那麼嚴重，只是在危言聳聽而已？」
頂大生回應「以往你要花 3 天才能寫出來的 code，現在 AI 真的厲害到有辦法一個 prompt 就直接出來給你，效率進步那麼多的情況，砍 50% 碼農綽綽有餘，所以就算資工不會被 AI 取代，AI 也會讓軟工這行業過的生不如死」、「資工系寫程式取代自己」。
同時有人認為「如果你只會看 spec coding，AI 比你強多了，如果你可以主導整個系統開發，或是可以點出 AI coding 的問題，並提出解決方式，這是就是目前需要的人」，更有網友直白回應「現在誰不用 AI 就先被淘汰」。
日前 Anthropic 執行長 Dario Amodei 表示，以寫程式為首的 95%任 務確實將被 AI 取代而逐漸消失，剩餘涉及互動、分析及管理的 5% 任務，將成為人類競爭力所在，但輝達執行長黃仁勳反駁「AI 取代工作論」，強調實際數據顯示，導入 AI 的企業普遍成長更快，更積極擴編人力。
1111 人力銀行發言人曾仲葳表示，儘管有 61.5% 求職者對 AI 與科技變化感到焦慮，但從數據來看，AI 同時創造大量新機會，目前在 1111 人力銀行資料庫中，AI 相關職缺已超過 4.1 萬筆，成長 32%，其中需求量最大的仍是工程師類職缺，其次則為業務人員、包裝/作業人員及行銷企劃人員。
曾仲葳指出，AI 確實正在改變工作內容，但「取代」並非主軸，而是「重組」，過去單一技能導向的職務，正逐漸轉為需要整合能力與跨領域思維的人才結構，而企業現在要的不僅是會寫程式的人，而是能夠運用 AI 解決問題的人，顯示 AI 已成為職場基本技能之一。
1111 人力銀行總經理張篆楷強調，與其擔心被取代，不如思考如何與 AI 共存，過去可能需要 10 個人完成的工作，現在透過 AI 提升效率後，企業會把人力轉往更高價值的任務，例如策略規劃、創新開發或跨市場拓展，因此建議求職者應善用平台資源，積極布局 AI 相關能力。
（首圖來源：AI 生成）