第四屆G-1大賽台北落幕，台灣團隊Cliniway以AI臨床決策實驗室奪下最大賞
由專注於食品科技的日本新創Milk.株式會社與台灣生技醫療新創精拓生技（CancerFree Biotech）共同主辦的「第四屆G-1 Startup Grand Prix」，於3月20日順利落幕。這場台日合作的賽事，吸引13組來自台日的Z世代新創團隊，現場與近50位產業及創投代表共同見證實戰成果，最大賞由台灣團隊Cliniway奪得。
本屆大賽在精拓生技與Milk.的合作下，鏈結包含Startup Island TAIWAN、台北市電腦公會（TCA）、中華開發創新加速器（CDIB）、福岡新創育成中心（FGN）、國立陽明交通大學產業加速器暨育成中心以及i2i加速器等多方資源，透過深度的資源整合，成功搭建起連結東京與台北的「跨國新創廊道」，將雙邊的「官產學資源」擴展到「長期人才生態系」。
Milk.株式會社執行長中矢大輝表示，他期待藉由G-1大賽加速日本學生國際化視野，透過跨域的意見交匯，有效縮短Z世代創業者從「點子」到「國際化」的距離。
我們也從上台的13組團隊的主題中看見3大亮點：
亮點一、醫療健康類題材佔比最高，且多數源自親身經歷
13組中近半數聚焦醫療健康領域，包括Cliniway的醫學教育模擬、GEM Care System的運動傷害照護、WishAPaw的兒癌陪伴等。這些團隊的創業動機幾乎都來自真實的生命經驗——GEM Care的蔡佳熹本人曾經歷十字韌帶（ACL）斷裂手術，WishAPaw的Natalee Chen源於台大兒癌服務隊的志工經驗。當痛點來自親身經歷，pitch帶有的說服力是截然不同的。
亮點二、AI是最普遍的技術手段，但差異化在於「AI應用情境」
在所有團隊都運用AI技術情況下，應用場景的選擇極為重要。日本團隊StoD Inc.以GitHub程式碼量化評分取代傳統學歷篩選，針對「企業流程自動化」提出高效的AI與IT解決方案；OraLink透過AI影像識別與唾液快篩技術，針對全台86萬移工提供多語系口腔健康報告。這些團隊的共同點在於：不是為了用AI而用AI，而是讓AI解決一個具體且被忽視的問題。
亮點三、日台團隊呈現不同的創業光譜
日台團隊不同的創業途徑，呈現明顯的互補性。如Nexa AI與StoD Inc.兩個團隊在商業模式、定價策略與市場規模上都有較完整論述。而台灣團隊則強調社會影響力與在地關懷，如 Kinetic 致力於建構次世代人才媒合平台，協助青年拓展多元職能；WishAPaw從兒癌病童的陪伴需求出發；GEM Care因為創辦人自己受過傷，所以投入運動傷害照護。
AI臨床教學Cliniway奪下最大賞，Nexa AI展現Z世代行動力
獲得最大賞的Cliniway創辦人鄭宜繽提到，「我們無法阻止疾病或戰爭發生，但我們可以讓醫生做好更完善的準備。」 Cliniway鎖定醫學教育中長期被忽視的痛點：現有臨床訓練工具仍停留在閃卡和影片階段，但真正的醫療決策發生在臨床現場。透過AI驅動的臨床決策實驗室，為醫學生與住院醫師提供高強度的模擬實戰，將臨床推理從「知識背誦」轉化為「實際操作」的專業技能。Cliniway Cliniway的AI虛擬病人模擬系統目前已有17位國際醫師測試原型並簽署合作備忘錄，其延伸版本更直接切入戰場急救與疫情應對的危機訓練。
另一組備受矚目的是日本代表Nexa AI，由年僅17歲的大谷蓮（Ren Otani）帶領，展現Z世代創業者的行動力。大谷蓮已獲得Google、Microsoft等企業超過20萬美元的資源挹注，並在亞洲國際學校市場快速拓展，同時擁有超過600位學生大使協助推廣。
從東京預選到台北決賽，G-1 Startup Grand Prix 正在證明：不需要等到畢業或有資源，這個世代現在就能開始改變世界。
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