委員會今審「520大禮包」相關條文 洪申翰：感謝召委的協助
Newtalk新聞
總統賴清德在520就職兩週年上提出「520大禮包」，其中便包括打造友善職場，為此勞動部也配合提出六大措施，並將相關《性別平等工作法》、《就業保險法》修正條文遞交行政院會，社會福利及衛生環境委員會今（24）日則將對其進行條文審查。勞動部長洪申翰接受媒體聯訪時，再次感謝委員會及召集委員的協助，才能在幾乎不到一個月的時間將修正條文排入審查，並期盼今日能有更多正向的討論。
洪申翰表示，其實在賴清德宣布人口對策的新戰略後，行政院會便在隔日通過友善職場方面相關的修法草案，並將其送入立法院。而今日能對其進行審查，也很感謝衛環委員會跟召委的協助，才能夠在幾乎不到一個月的時間裡面，進入逐條審查的程序。
洪申翰提到，今日委員的提案數眾多，也代表著各黨、各委員都很關心及支持這個政策方向。期盼今日的逐條審查都能有正向的討論、正向的審議，儘快的讓育兒勞工能夠有更多制度上的協助和政府資源的支持，以兼顧大家在工作職場的需求，以及照顧家庭、照顧小孩的需求。
針對媒體提問昨（23）日的職場霸凌界定範疇，洪申翰也再次強調職場霸凌的「五大要件」且缺一不可，包含發生在勞動場所執行職務，因事業單位人員利用職務或權勢等關係，逾越業務上必要且合理範圍，持續以冒犯、威脅、冷落等不當言詞行為，致使勞工身心健康遭受危害。